Создан заказ №2605781
8 января 2018
Практика
Как заказчик описал требования к работе:
Выполнить отчет по практике, срок 6 дней, пример отчета для моего вуза приложен к заданию.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования. Рыночная экономика подразумевает
инновационное развитие компаний разных организационно-правовых форм,
появление более современных подходов к бизнесу, использование современных банковских, маркетинговых и информационных технологий. Рыночные механизмы диктуют фирмам иные условия ведения бизнеса, возникают принципиально новые отношения с государством, с партнерами по бизнесу и наемными сотрудниками. Данные предпосылки и есть первопричина заинтересованности в итогах работы. Осуществление этого принципа зависит не только от данной фирмам самостоятельности, но и от финансового результата. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
В современных условиях хозяйствования руководителю необходимо постоянно совершенствовать свой стиль управления, уделяя повышенное внимание формированию слаженного коллектива сотрудников, путем проведения эффективного подбора кадров. Убедиться в том, насколько команда соответствует целям деятельности организации позволяет проведения мероприятий по аттестации персонала.
Очень часто у руководителей не хватает времени на формулировку целей, которые должна преследовать система анализа, применяемая ими в отношении подчиненных. И хотя руководство понимает, что оценка – дело хорошее, работа по реализации этих целей сплошь и рядом выполняется бессистемно. Поэтому часто получается так, что масса потраченного времени и усилий не оправдывается теми результатами, которые организация получает при непродуманных целях и задачах оценочных процедур. Часто смысл оценки работы персонала видят лишь в справедливом распределении заработной платы с учетом трудового вклада оцениваемых сотрудников. Но, как показывает серьезный анализ, если необходимо получить максимум пользы от оценки работы подчиненных, этой единственной целью нельзя ограничиваться. В Трудовом кодексе РФ, действующем с 2002 года, недостаточная квалификация работника, подтвержденная результатами аттестации, может явиться причиной расторжения трудового договора по инициативе работодателя (статья 81). Это положение, введенное в трудовое законодательство впервые, повышает роль аттестации персонала в трудовых отношениях.
Эффективное использование ресурсов сотрудников на предприятии, создание благоприятных условий труда оказывают влияние на уровень производительности труда и, через показатель эффективности труда на увеличение объемов услуг, на сроки выполнения, на эффективность использования производственных мощностей, а также на себестоимость оказываемых услуг, т.е. экономические показателя работы предприятия. Поэтому на сегодняшний день чрезвычайно важно для любого предприятия обеспечить эффективное использование фонда рабочего времени, а для этого нужно установить величину потерь рабочего времени и выявить причины, вызывающие у работника эти потери.
Все эти вышеперечисленные факты говорят об актуальности практики
Цель исследования состоит в разработке рекомендаций по улучшению процесса управления персоналом на предпиятие.
Объектом исследования является ООО «Артико».
Предмет исследования – совершенствование управления персоналом на предприятии ООО "Артико». Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
проанализировать организационно экономическую деятельность предприятия;
провести анализ основных элементов технологии управления персоналом предприятия;
разработать рекомендации по совершенствованию процесса управления персоналом предприятия.
В ходе выполнения производственной практики использовались методы научного анализа, данные статистических источников, метод сравнения и факторного анализаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
11 января 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Практика.docx
2019-05-22 23:07
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор все сделал как требовалось.ОГРОМНОЕ ВАМ СПАСИБО!!!Спасибо что помогли в тяжелой ситуации и взялись за работу.За колоссально короткий срок сделали большой объем работы Преподаватель принял работу,оценка 5.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
