Создан заказ №2607231
9 января 2018
Целью данной курсовой работы является изучение теоретических и практических основ процесса отбора персонала в Администрации Петропавловск-Камчатского городского округа и разработка рекомендаций по их совершенствованию.
Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая на примере какой либо организации. Например органы государственной и муниципальной власти либо казённые учереждения.
Муниципальные предприятия и шклолы не ПОДХОДЯТ только министерства депортаменты.
Номер моей зачётки 150037. Плагиат 50% antiplagiat.ru В качестве примера брать организац
ию из Камчатского края. Изначально надо чтобы автор написал СОДЕРЖАНИЕ. Я его пойду сразу утверждать с преподом после этого сразу приношу вам утвержденный план и работаем по нему.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность работы обусловлена тем, что эффективная деятельность организации в условиях современного развития мирового хозяйства, зависит от способностей и навыков персонала. В том случае, если в организации не хватает квалифицированных сотрудников, зачастую прибегают к найму и отбору персонала. Несмотря на многочисленные исследования в данной отрасли, имеется несколько спорных вопросов, которые нуждаются в более детальном рассмотрении. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Данная работа поможет дать ответы на противоречивые вопросы и поможет предложить альтернативные пути решения проблем.
В условиях рыночной экономики качество персонала стало главнейшим фактором, определяющим выживание и экономическое положение российских организаций. Отбор кадров является одной из центральных функций управления персоналом, поскольку именно кадры обеспечивают эффективное использование любых видов ресурсов, имеющихся в распоряжении организации, и именно от кадров, в конечном счете, зависят ее экономические показатели и конкурентоспособность.
Отбор, а впоследствии прием в штат неподходящего сотрудника приводит к падению эффективности работы, росту конфликтности, нарушениям дисциплины, текучести кадров.
Объект исследования – персонал Администрации Петропавловск-Камчатского городского округа.
Предметом исследования является процесс отбора персонала в Администрации Петропавловск-Камчатского городского округа
Целью данной курсовой работы является изучение теоретических и практических основ процесса отбора персонала в Администрации Петропавловск-Камчатского городского округа и разработка рекомендаций по их совершенствованию.
Задачи:
1.Изучить понятие и принципы отбора персонала;
2.Исследовать методы отбора персонала;
3.Выяснить особенности отбора персонала в Администрации Петропавловск-Камчатского городского округа;
4.Проанализировать особенности кадровой политики в Администрации Петропавловск-Камчатского городского округа с населением;
5.Рассмотреть направления и решения отбора персонала в Администрации Петропавловск-Камчатского городского округа и предложить пути их преодоления..
Методы исследования: анализ документов, статистические данные, беседа, анкетирование.
Научную основу работы составили труды отечественных и зарубежных авторов по вопросам исследования отбора персонала, таких как Яхонтова Е.С, Якупов Р.Н, Яппаров А.О. и тд.
Структура курсовой работы состоит из введения, основной части, заключения и списка использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
12 января 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной курсовой работы является изучение теоретических и практических основ процесса отбора персонала в Администрации Петропавловск-Камчатского городского округа и разработка рекомендаций по их совершенствованию..docx
2018-01-15 12:57
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
На мой взгляд работа хорошая была, но препод поставил 3 (думаю из-за того,что работа сдавалась повторно после 2)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
