Создан заказ №2608067
9 января 2018
Менеджер Соловьева Е Ф пришла в свой выходной день на работу для того чтобы закончить годовой отчет по продажам продукции
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать решение задач по праву и юриспруденции. Обращаюсь к авторам, у которых много работ по этой дисциплина. Прикрепляю пример и оформление доклада. Срок - 3 дня. 12 страниц печатного текста шрифт 14
Фрагмент выполненной работы:
Менеджер Соловьева Е.Ф. пришла в свой выходной день на работу для того, чтобы закончить годовой отчет по продажам продукции. Когда она выходила из офисного здания ее организации во внутренний двор, на нее обрушился карниз. В результате Соловьева получила многочисленные травмы и находилась в больнице 45 дней. После выписки из больницы Соловьева попросила оформить ей больничный лист, но персонал лечебного учреждения отказал ей в этом по причине отсутствия у нее полиса ОМС.
Работодатель Соловьевой Е.Ф. (работа была выполнена специалистами Автор 24) регулярно отчисляет за нее страховые взносы во внебюджетные фонды РФ. Соловьева Е.Ф. имеет непрерывны страховой стаж 8 лет. Срок действия полиса ОМС закончился 4 мес. назад.
Требуется определить:
является ли данное происшествие несчастным случаем на производстве;
на какое социальное обеспечение (пособие, пенсию или иную подобную выплату) имеет право Соловьева Е.Ф в результате происшествия;
имеет ли право Соловьева Е.Ф. на больничный лист, если у нее нет полиса ОМС и правомерно ли поступает персонал лечебного учреждения;
из средств какого внебюджетного фонда происходит оплата листков нетрудоспособности.
Решение:
Согласно ст. 227 Трудового Кодекса РФ, несмотря на то, что в этот день у Соловьевой был выходной, данный случай следует рассматривать как несчастный случай на производстве. Поскольку работодатель делал соответствующие выплаты в фонды страхования, то оплата все выплат производится за счет средств работодателя (за первые три дня временной нетрудоспособности) и за счет средств фонда страхования (за весь остальной период временной нетрудоспособности). Оплату по больничному листу пострадавший получает на своем предприятии. Ее размер зависит только от заработка пострадавшего и составляет 100 процентов от средней зарплаты. Сумму выплаты за больничный фонд страхования учитывает в счет уплаты страховых взносов.
При получении работником травмы тяжелой степени, которая, как правило, приводит к инвалидности или стойкой утрате трудоспособности, работник получает оплату больничного листа, а также единовременную и ежемесячную компенсацию за счет средств фонда страхования.
Пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается работодателем после проведения расследования о несчастном случае. Пособие по временной нетрудоспособности назначается в течение 10 календарных дней с момента предоставления работником больничного листа. Его выплачивают вместе с ближайшей зарплатой.
Размер единовременных страховых выплат зависит от степени утраты застрахованным профессиональной трудоспособности. Ее определяет учреждение медико-социальной экспертизы. В случае гибели пострадавшего на производстве его иждивенцы сейчас получают компенсацию. Как правило, после несчастных случаев на производстве пострадавшему приходится переносить операции, долгое время лечиться, а иногда и проходить курсы реабилитации...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
10 января 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Менеджер Соловьева Е Ф пришла в свой выходной день на работу для того чтобы закончить годовой отчет по продажам продукции.jpg
2020-05-20 11:01
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Безумная благодарность автору. Сделано все очень качественно и в очень сжатые сроки за что отдельное спасибо. Теперь за помощью, только к данному автору.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
