Создан заказ №2608091
9 января 2018
Перспективы корпоративного законодательства
Как заказчик описал требования к работе:
предмет: Трансформационный менеджмент
Требования:
Оформление:
Эссе оформляется на листе формата А4 (с титульным листом, содержанием, введением, основной частью из двух разделов, заключением (выводами и обобщениями), списком литературы, приложениями (по необходимости), Times New Roman, 14 размер шр
ифта и межстрочный интервал 1,2. Объем эссе составляет от 10 до 15 страниц (без приложений) (табл.2).
Структура и содержание эссе полностью соответствуют всем требованиям, предъявляемым к содержанию и оформлению (имеются все элементы, оформленные надлежащим образом: титульный лист, содержание, введение, основная часть (состоящая из двух разделов, при этом в тексте должны быть ссылки на используемую литературу), заключение, список литературы, в том числе с источниками не старше пяти лет).
Рекомендуемый список литературы(использовать не только его): 1.Гражданский кодекс РФ.
2.Антонов В.Г., Крылов В.В., Кузьмичев А.Ю. И др. Корпоративное управление. Учебное пособие/ под ред. Антонова В.Г. -- М.: ИД “ФОРУМ”: ИНФРА-М, 2006. -- 288 с.
3.Иванова Е.В. Корпоративное управление: учебное пособие. М.: ФЛИНТА: наука, 2016. – 336 с.
4.Иванова Е.А., Шишикина Л.В. Корпоративное управление. Учебное пособие/ Е.А. Иванова, Л.В. Шишикина; под ред. Проф. В.Ю. Наливайского. -- Ростов н/Д.: “Феникс”, 2007. -- 256 с.
5.Коттер Дж.П. Ускорение перемен. Как придать вашей организации стратегическую гибкость для успеха в быстро меняющемся мире: перс. С англ. М.: Изд-во «Олимп-Бизнес», 2015. – 256 с.
6.Михайлов Д.М. Эффективное корпоративное управление (на современном этапе развития экономики РФ): учебно-практические пособие/ Д.М. Михайлов. -- М.: КНОРУС, 2015. -- 448 с.
7.Сулейманкадиева А.Э. Теория и методология трансформационного менеджмента. Монография. СПб.: СПбГЭТУ («ЛЭТИ»), 2016. 168 с.
8.Сулейманкадиева А.Э. Трансформационный менеджмент: Учебное пособие. СПб.: Изд-во СПбГЭУ,2015.–84с.
9. Сулейманкадиева А.Э. Управление организационными изменениями и организационная культура. Учебное пособие. СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2008. -- 167 с.
10.Сулейманкадиева А.Э. Управление организационными изменениями. Практикум. -- СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2010. -- 59 с.
11.Lessem R., Schiffer A. Transformation management. Towards the integral Enterprise. USA, England Burglinton, 2009.
12.The Sustainable Company: a new approach to corporate governance. Edited by Sigurt Vitols and Norbert Kluge. -- Brussels: Print ETUI Printshop, 2011. -- 265 p.
Методические рекомендации к выполнению самостоятельных заданий
Изучение дисциплины “Трансформационный менеджмент” базируется на анализе материалов компаний (финансовых и организационно-экономических документов), статистической информации, полученной из официальных источников, информации, полученной из вебсайтов компаний нефтегазового комплекса и т.д.
Для выполнения контрольной точки №1 – аналитической работы необходимо изучить методические указания по ее выполнению и провести анализ модели ТМ компании по методу OCAI, в которой работают обучающиеся магистранты. Полученные результаты анализа и рекомендации оформить в виде письменной работы и небольшой презентации (до 10 слайдов).
При выполнении контрольной точки №2 -- написания эссе по одной из предлагаемых тем магистрантам необходимо изучить соответствующую литературу, приведенную под таблицей с темами эссе и следовать требованиям к содержанию и оформлению.
Особое внимание при изучении данной дисциплины должно быть уделено компьютерной обработке статистической информации с использованием разных ППП: Power Point, Word, Excel.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность работы заключается в том, что корпоративное законодательство – это социальное явление, которое развивается непрерывно и параллельно вместе с обществом. То же самое можно сказать и о российской правовой системе в целом. Это не окончательно сформированная действительность, а непрерывно преображающийся правовой феномен с постоянно меняющимся содержанием. Процесс внутренней трансформации системы российского права находит выражение, например, в усложнении её структуры, модификации существующих элементов и образовании новых. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Корпоративные организации, доминируя среди прочих организационно- правовых форм ведения предпринимательской, а также иной социально полезной деятельности, стали постепенно представлять собой серьезную политическую, экономическую и социальную мощь. Налицо существенное изменение внутренней структуры современного общества, которое создает различные предпосылки (правовые, социальные, экономические и т.д.), позволяющие более подробно и углубленно изучить вышеупомянутые явления правовой и социальной действительности на научно-теоретическом уровне.
Таким образом, целью написания работы является рассмотрение перспектив корпоративного законодательства.
Задачами работы, в связи с указанной целью является:
-изучение корпоративного законодательства в системе менеджмента;
- провести перспективы развития корпоративного законодательстваПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
10 января 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Перспективы корпоративного законодательства.docx
2020-06-18 16:14
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Спасибо за работу! Отличный автор! Добросовестно выполняет работу в срок, рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
