Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Организационное поведение на разных жизненных циклах организации
Создан заказ №2609325
9 января 2018

Организационное поведение на разных жизненных циклах организации

Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая работа на данную тему по дисциплине "организационное поведение". 30-40 листов. Оригинальность должна быть не менее 30% (по системе antiplagiat.ru). Методические рекомендации прикрепляю
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
12 января 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
LLP007
5
скачать
Организационное поведение на разных жизненных циклах организации.docx
2018-01-15 20:26
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена качественно и вовремя. Огромное спасибо Автору. Уровень работы соответствует мои ожиданиям. +5 баллов

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Пример работы, написанной с помощью нейросети
Структура курсовой работы: 1. Введение - Актуальность темы - Цели и задачи работы - Обзор основных понятий и терминов 2. Теоретическая часть - Организационное поведение: определение, основные концепции и подходы - Жизненный цикл организации: стадии и особенности каждой стадии - Взаимосвязь организационного поведения и жизненного цикла организации 3. Практическая часть - Анализ организационного поведения на разных стадиях жизненного цикла организации - Основные проблемы и риски, связанные с организационным поведением на каждой стадии - Примеры из практики и исследований, подтверждающие влияние организационного поведения на результаты деятельности организации 4. Выводы - Основные результаты работы - Рекомендации по управлению организационным поведением на разных стадиях жизненного цикла организации - Перспективы дальнейших исследований в данной области 5. Список литературы Введение: В современном мире организации имеют динамичную природу и проходят через различные стадии своего существования, известные как жизненный цикл организации. Каждая стадия этого цикла имеет свои особенности и требует определенного подхода к управлению. Однако, на всех стадиях жизненного цикла организации организационное поведение играет важную роль, влияя на эффективность ее функционирования. Целью данной курсовой работы является изучение организационного поведения на разных стадиях жизненного цикла организации и выявление связи между ними. Для достижения этой цели были поставлены следующие задачи: исследовать основные концепции и подходы в области организационного поведения, анализировать особенности каждой стадии жизненного цикла организации, проанализировать влияние организационного поведения на результаты деятельности организации на разных стадиях ее жизненного цикла. В работе будут использованы методы анализа и синтеза, подходы сравнительного исследования, а также приведены примеры из практики и научных исследований. Актуальность исследования состоит в том, что понимание взаимосвязи организационного поведения и жизненного цикла организации позволяет эффективно управлять организацией на каждой стадии ее развития, учитывая специфические факторы и задачи.
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Экономическая результативность и эффективность компаний
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
отчет по практике на примере 3 отряда Противопожарной службы Хабаровского края
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Контрольная работа по основам проектной деятельности
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
8. Зарубежный опыт формирования кадровой политики
Статья
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Оппортунистическое поведение топ-менеджеров и членов советов директоров.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Внешняя среда организации и ее влияние на принятие управленческих решений.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Виды предпринимательской деятельности.
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Корпоративный центр и его функции
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Стратегическое управление в организации электроэнергетики
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Методы анализа оборотных средств предприятия
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
на тему № 3 «Организация и совершенствование обслуживания работы кафе на 40 мест.»
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Режим работы и условия труда работников торговых организаций
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Директор образовательной организации как менеджер-лидер
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
система мотивации в организации и пути ее совершенствования
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Развитие жилищного строительства в муниципальном образовании города Раменское
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Кодекс поведения в организации
Почти все компании для поддержания организационной культуры используют правила внутреннего распорядка, однако этот документ не всегда отвечает современным запросам и не является, к тому же, инструментом мотивации. Именно поэтому современные организации все чаще задумываются о разработке кодекса корпоративного поведения, который бы максимально четко определял главные цели и задачи организации, ее м...
подробнее
Внутренняя система управления качеством
Системы управления качеством в компаниях появились в связи с развитием работы по управлению качеством продукции.
При наличии важной вещественной базы, прогрессивной технологии и квалифицированного, заинтересованного работника, это увеличивает прочность качества всей реализуемой продукции, а не только лишь отдельных образцов для выставок и демонстраций. Эта система работает добавочной гарантией кач...
подробнее
Управление корпоративным сайтом
Условно корпоративные сайты делятся на два типа – внешние и внутренние.
Говоря о внешнем корпоративном сайте, имеется в виду виртуальный Интернет-ресурс, содержащий в себе информацию о деятельности компании (видах производимой продукции, выполняемых работ, оказываемых услуг), ее истории, условиях сотрудничества, новостях, а также иных событиях и фактах, которые отражают деятельность корпорации.
Кром...
подробнее
Лидерство и руководство
Лидерство представляет собой сложную многоаспектную категорию. В общем смысле под ним принято понимать положение определенной личности в группе, дающее возможность занимающему его лицу влиять на отдельных людей, направляя их усилия в нужное русло. Применительно в сфере менеджмента и управления под лидерством понимается способность индивида к формированию коллектива и его ведению к намеченным целям...
подробнее
Кодекс поведения в организации
Почти все компании для поддержания организационной культуры используют правила внутреннего распорядка, однако этот документ не всегда отвечает современным запросам и не является, к тому же, инструментом мотивации. Именно поэтому современные организации все чаще задумываются о разработке кодекса корпоративного поведения, который бы максимально четко определял главные цели и задачи организации, ее м...
подробнее
Внутренняя система управления качеством
Системы управления качеством в компаниях появились в связи с развитием работы по управлению качеством продукции.
При наличии важной вещественной базы, прогрессивной технологии и квалифицированного, заинтересованного работника, это увеличивает прочность качества всей реализуемой продукции, а не только лишь отдельных образцов для выставок и демонстраций. Эта система работает добавочной гарантией кач...
подробнее
Управление корпоративным сайтом
Условно корпоративные сайты делятся на два типа – внешние и внутренние.
Говоря о внешнем корпоративном сайте, имеется в виду виртуальный Интернет-ресурс, содержащий в себе информацию о деятельности компании (видах производимой продукции, выполняемых работ, оказываемых услуг), ее истории, условиях сотрудничества, новостях, а также иных событиях и фактах, которые отражают деятельность корпорации.
Кром...
подробнее
Лидерство и руководство
Лидерство представляет собой сложную многоаспектную категорию. В общем смысле под ним принято понимать положение определенной личности в группе, дающее возможность занимающему его лицу влиять на отдельных людей, направляя их усилия в нужное русло. Применительно в сфере менеджмента и управления под лидерством понимается способность индивида к формированию коллектива и его ведению к намеченным целям...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы