Создан заказ №2613662
10 января 2018
Стратегии поведения руководителя в конфликтной ситуации
Как заказчик описал требования к работе:
Нужен аспирант или преподаватель, чтобы помочь сделать реферат по конфликтологии, сроки очень сжатые. Отзовитесь, пожалуйста!
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Данная тема как никогда актуальна в наше время, так как ее сложно назвать изученной. У самого определения понятия «конфликт» существует масса трактовок. Психологические аспекты как руководителя, так и остальных сотрудников также сложно назвать широко изученной темой. Причинной выбора данной темы стала ее актуальность для современных реалий.
В нашей работе мы ставим такие задачи:
дать определение понятию конфликта как в рамках общепсихологического знания, так и в рамках специфики нашей работы;
рассмотрим специфику конфликтов в организации;
рассмотрим стратегии поведения руководителя в конфликтной ситуации.
Нами поставлены следующие цели:
рассмотреть знания и представления о конфликте как в наше время, так и в далеком прошлом;
выявить общее во всех определениях понятия «конфликт» - суть понятия;
рассмотреть различные классификации конфликтов;
рассмотрим позитивное и негативное влияние конфликта как в пределах организации, так и вне ее;
изучить научную литературу на предмет структуры конфликта;
рассмотреть причины возникновения конфликтов на предприятии и их профилактику;
опираясь на научные источники рассмотреть стратегии поведения руководителя в конфликтной ситуации.
Специфичность нашей работы в некоторой «размытости» рамок понятия конфликта.
Конфликт (англ. (работа была выполнена специалистами Автор 24) conflict от лат. conflictus – столкновение) – широкий термин, активно эксплуатирующийся в психологии, социологии, др. науках, а также в философии, конфликтологии и обыденном сознании.
Единая и стройная классификация понятия конфликта в наши дни отсутствует, в научной литературе можно встретить высказывание, что появление таковой в ближайшее время скорее всего не предвидеться: «Единая и стройная классификации конфликтов, очевидно, будет делом не очень близкого будущего. Имеются многочисленные типологии, которые отражают разнообразие форм конфликта (и могут комбинироваться).»
Авторство единственного отечественного обзора по проблемам конфликта принадлежит Анцупову А.Я. и Шипилов А.И.
Стратегий поведения руководителя в конфликтной ситуации не так много, мы встречаем их многочисленное повторение у авторов различных учебных пособиях: Гришиной Н. В., Дейнека А. В., Кафидов В. В.
Определенные исследования в сфере конфликтов внутри организации проводились и мы постараемся более внимательно рассмотреть их, а также множество других аспектов относительно наших реалий.
Мы полагаем, что данная работа представляет интерес как для специалиста, связывающего свое будущее конфликтологией и психологией, так и для всякого заинтересованного, кого волнует данная тема. Ведь сложно встретить человека, никогда не испытывающего на себе конфликт с кем-либо из сотрудников или с руководством.
Также мы полагаем, что наша работа может быть базой для дальнейшего более углубленного изучения данной проблемы с применением как уже имеющей научных знаний, так и с использованием собственных данных, полученных в ходе практического исследованияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
11 января 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Стратегии поведения руководителя в конфликтной ситуации.docx
2021-03-13 21:40
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Замечательно выполнена работа, посдавили на балл выше из-за качественно выполненой работы 😍😍😍
Хочешь такую же работу?
300 ₽
