Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Роль руководителя в разрешении конфликтных ситуаций в организации
Создан заказ №2615283
11 января 2018

Роль руководителя в разрешении конфликтных ситуаций в организации

Как заказчик описал требования к работе:
Цель,задачи,актуальность,20 стр.спиков литературы должен быть оформлен правильно и источники новые до 5 лет,оригинальность текста 50-60 и приложить лист антиплагиата
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
12 января 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
svetikts
5
скачать
Роль руководителя в разрешении конфликтных ситуаций в организации.docx
2018-01-15 13:04
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Добрый день, спасибо за отличную работу и множество комментариев. Все удалось, защита прошла успешно. Буду рада еще поработать.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Основные требования профессионального кодекса медиатора
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Reflection paper on the 1st chapter of the book
Эссе
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
исторические особенности отношения общества к конфликту
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Сов.системы управления
Дипломная работа
Конфликтология
Стоимость:
4000 ₽
Реферат по дисц-Конфликтология. тема на выбор
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
современные конфликты и их особенности
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Возникновение и развитие приверженности организации
Доклад
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Психодиагностические методы изучения конфликтности человека
Контрольная работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Основные технологии разрешения конфликтов
Контрольная работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Социал-дарвинистская концепция конфликта: представители, особенности.
Контрольная работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
"Стили ведения переговоров" и "Применение силы в конфликте"
Контрольная работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Стратегические интересы России в мировой политике
Контрольная работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Реферат- Конфликтология (рейтинговая работа)1 Тема на выбор
Контрольная работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Организационная конфликтология. Анализ делового конфликта
Контрольная работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Этапы развития конфликта
Границы конфликта представляют собой внешние структурно-динамические пределы конфликта, которые могут быть трех видов:
Длительность конфликта зависит от следующих факторов:
В динамике конфликта можно выделить три основных периода:
Предконфликтный период состоит из следующих этапов:
На данном этапе возникновения проблемы формируется противоречие между субъектами, в частности между их целями, мотивами...
подробнее
Внутриличностный конфликт
Особенности внутриличностного конфликта:
Примерами внутриличностных конфликтов могут выступать: выбор между семьей и работой, выбор между экономией от покупки необходимого.
Области проявления конфликта:
Внутриличностный конфликт может быть выражен в форме:
Причины появления конфликта «с самим собой»:
Отрицательные последствия:
Положительные последствия связаны с самоутверждением и саморазвитием, волевой...
подробнее
Сущность управления конфликтами
Возможность возникновения конфликта существует в любой области жизнедеятельности человека. В организации, где люди находятся в процессе постоянного добровольного и вынужденного взаимодействия, вероятность возникновения конфликтной ситуации многократно возрастает.
Возникновение конфликта приводит к нарушению общественного спокойствия и гармонии в социуме. Эти социальные проблемы всегда были причиной...
подробнее
Пути управления конфликтами
Важное место в управлении конфликтами внутри организации занимает их прогнозирование и предупреждение посредством контроля степени социальной напряженности.
В социологии конфликта существуют методики оценивания конфликтности предприятия на основании выявления интегрального показателя, отражающего уровень социальной напряженности.
Для назревающего конфликта в компании характерны следующие признаки:
подробнее
Этапы развития конфликта
Границы конфликта представляют собой внешние структурно-динамические пределы конфликта, которые могут быть трех видов:
Длительность конфликта зависит от следующих факторов:
В динамике конфликта можно выделить три основных периода:
Предконфликтный период состоит из следующих этапов:
На данном этапе возникновения проблемы формируется противоречие между субъектами, в частности между их целями, мотивами...
подробнее
Внутриличностный конфликт
Особенности внутриличностного конфликта:
Примерами внутриличностных конфликтов могут выступать: выбор между семьей и работой, выбор между экономией от покупки необходимого.
Области проявления конфликта:
Внутриличностный конфликт может быть выражен в форме:
Причины появления конфликта «с самим собой»:
Отрицательные последствия:
Положительные последствия связаны с самоутверждением и саморазвитием, волевой...
подробнее
Сущность управления конфликтами
Возможность возникновения конфликта существует в любой области жизнедеятельности человека. В организации, где люди находятся в процессе постоянного добровольного и вынужденного взаимодействия, вероятность возникновения конфликтной ситуации многократно возрастает.
Возникновение конфликта приводит к нарушению общественного спокойствия и гармонии в социуме. Эти социальные проблемы всегда были причиной...
подробнее
Пути управления конфликтами
Важное место в управлении конфликтами внутри организации занимает их прогнозирование и предупреждение посредством контроля степени социальной напряженности.
В социологии конфликта существуют методики оценивания конфликтности предприятия на основании выявления интегрального показателя, отражающего уровень социальной напряженности.
Для назревающего конфликта в компании характерны следующие признаки:
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы