Создан заказ №2621030
13 января 2018
Цель исследования – на основе законодательства регулирующего данную сферу, правоприменительной практики, научной и учебной литературы провести комплексный правовой анализ трудовых споров.
Как заказчик описал требования к работе:
курсовая, раскрыть тему. Источники последние и законодательство тоже последнее. плагиат 65 на антиплагиат.ру
План работы прилагаю делать строго по нему.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность курсового исследования обусловлена тем, что Основной закон России определил, что работники имеют право на индивидуальные и коллективные трудовые споры, при этом могут использовать установленные федеральным законодательством способы их разрешения, включая право на забастовку. Данные важнейшие конституционные гарантии для любого человека могут быть реализованы инициативно работником в определенных трудовых правоотношениях, в которые вступил человек, который поступил на работу наемным работником и заключил трудовой договор. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Эти гарантии конкретизированы с учетом законов, иных нормативных правовых актов, в том числе локальных нормативных актов конкретных организаций, в индивидуальном трудовом договоре. Интерес работодателей и нанимаемых ими работников в некоторых случаях взаимоисключается, что приводит к столкновению этих интересов в любое время в рамках трудового отношения. Как следствие возникают трудовые индивидуальные и коллективные споры. В связи с динамичным развитием экономики, при условии мирового экономического кризиса в рамках трудового отношения выходят на первый план две негативные тенденции: растет число нарушений трудовых прав работника и ослабляется защита трудовых прав. Соответственно растет количество обращений за зашитой трудовых прав в специализированные органы, в том числе и суды.
Степень разработанности темы в литературе. Необходимо отметить, что данная тема вызывала и вызывает пристальный интерес ученых и практикующих юристов. Отдельные вопросы трудовых споров рассмотрены в работах, таких ученых, как: Д.К. Бекяшев, В.Л. Гейхман, Н.С. Гладков, К.Н. Гусов, О.А. Егорова, Ю.Ф. Беспалов, Н.Л. Лютов, А.Ф. Нуртдинова, Ю.П. Орловский, Е.А. Певцова, И.М. Козина, Е.В. Сыченко, Е.Б. Хохлов, В.А. Сафонов и др.
Исследования указанных авторов, безусловно, представляют значительный интерес, поскольку в них получили квалифицированную научную оценку важные проблемы изучаемые трудовым правом. Однако, в связи с постоянно меняющимся законодательством, широкой распространенностью трудовых споров, данная тема не перестала быть актуальной.
Объектом исследования являются трудовые отношения, возникающие в сфере трудовых споров.
Предметом исследования выступают Конституция РФ, трудовое законодательство, правоприменительная практика в области трудовых споров.
Цель исследования – на основе законодательства регулирующего данную сферу, правоприменительной практики, научной и учебной литературы провести комплексный правовой анализ трудовых споров.
Для достижения этой цели поставлены и решаются следующие задачи:
- рассмотреть основные понятия и виды трудовых споров;
- исследовать особенности индивидуальных трудовых споров;
- охарактеризовать особенности коллективных трудовых споров;
- исследовать порядок рассмотрения и разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров;
- проанализировать способы урегулирование трудовых споров в Российской Федерации;
- рассмотреть зарубежную практику урегулирования трудовых споров.
Методологическая основа исследования. Для решения обозначенных задач, в работе использовались общенаучные методы исследования: диалектический, исторический, метод познания объективной действительности, применялись также анализ и обобщение, логический метод, а также специально-юридические методы исследования сравнительно-правовой, формально-юридический и системный анализ.
Нормативной базой дипломного исследования являются Конституция РФ, Трудовой кодекс Российской Федерации (далее ТК РФ, УК), Федеральный Закон Российской Федерации (далее ФЗ РФ), Постановления Пленумов Верховного суда Российской Федерации (далее ВС РФ) и практика судов общей юрисдикции.
Практическое значение исследования состоит в возможности использования сделанных выводов и предложений в правотворческой деятельности с целью устранения выявленных законодательных пробелов.
Структура работы предопределяется целями и задачами исследования и включает: введение, две главы, объединяющие шесть параграфов, заключение и библиографический списокПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
16 января 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования – на основе законодательства регулирующего данную сферу, правоприменительной практики, научной и учебной литературы провести комплексный правовой анализ трудовых споров..docx
2018-01-19 19:53
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автором очень довольна👍🏼 Работа была выполнена даже раньше указанного срока. По ходу работы вносились корректировки.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
