Студенческая работа на тему:

Курсовая. Основа, управления, структурным подразделением

Создан заказ №2623532

14 января 2018

Курсовая. Основа, управления, структурным подразделением

Как заказчик описал требования к работе:

Предмет: Основа, управления, структурным подразделением Тема: 13 вопрос - Процесс принятия управленческих решений. Подготовка, переподготовка, повышение квалификации персонала. Процесс проф. обучения и его этапы. 30 листов 60% Антиплагиат.ру

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

17 января 2018

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

КатеринаВ

Курсовая. Основа, управления, структурным подразделением.docx

2018-01-20 09:10

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.8

Положительно

По старой памяти решила снова обратиться к этому автору, и он снова выручил меня и поддержал в трудную минуту.

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Обучение действием: новый подход к корпоративному обучению и развитию персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

отчет по практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

совершенствование системы замещения руководящих должностей

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

СОВРЕМЕННАЯ МЕТОДИКА ОЦЕНКИ УРОВНЯ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

2.3. Анализ существующей системы организации труда на предприятии ООО «Горизонт покрытий

Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Управление персоналом

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Необходимо доработать ознакомительную практику ,исправить отчет о ней и внести корректировки в договор

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Критерии и методы оценки конкурентоспособности человеческого ресурса организации.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Организация, планирование и управление строительством

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Курсовая по предмету: Кадровая стратегия современной организации. Тема на выбор.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Неполный Функционально Стоимостной Анализ. (Всего три пункта)

Научно-исследовательская работа (НИР)

Управление персоналом

Организация управленческого учета в субъектах малого бизнеса

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Планирование кадрового обеспечения реализации стратегии Окружного кардиологического диспансера (Сургут)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Организация как социальный институт и социальная система.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Сущность, цели и этапы адаптации. Цель и задачи управления адаптацией. Факторы, влияющие на скорость адаптаци

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

"Критерии оценки эффективности на , в процессе реструктуризации"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Методики оценки уровня организации труда

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование отбора персонала при приеме на работу

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Программа развития руководителей высшего звена

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Понятие и виды конфликтов

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Источники подбора персонала

Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...

подробнее

Внутрифирменные социальные программы

По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...

подробнее

Менеджмент персонала на предприятии

Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...

подробнее

Социальная эффективность управления персоналом

В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...

подробнее

Источники подбора персонала

подробнее

Внутрифирменные социальные программы

подробнее

Менеджмент персонала на предприятии

подробнее

Социальная эффективность управления персоналом

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Курсовая. Основа, управления, структурным подразделением