Создан заказ №2623613
14 января 2018
Написать развёрнутый ответ на три вопроса по дисциплине «Управление трудовыми ресурсами».
Как заказчик описал требования к работе:
Объем ответа минимум 1 страница на один вопрос/задание. 1. Приоритетные направления действий на российском рынке труда.
2. Издательско-полиграфический комплекс «КЕДР» – государственное, уни- тарное предприятие, находящееся в ведении Министерства РФ по делам печати, телера-диовещания и средств массов
ых коммуникаций. ИПК «КЕДР» был организован 1950 году, является юридическим лицом и действует на основании законодательст-ва РФ и Устава. Организационная структура предприятия относится к линейно- функциональному типу. Общее руководство предприятием осуществляет гене-ральный директор. В настоящее время количество работающих составляет 214 че-ловек. Основными видами деятельности являются: - выпуск газетной продукции; - выпуск изобразительной (листовой) и этикетной продукции; - выпуск товаров на-родного потребления; - оказание услуг по размещению рекламы и объявлений. Предприятие является прибыльным. В своем распоряжении ИПК «КЕДР» имеет: административное здание, газетный корпус, спецподвал, производственные поме-щения, склады. Общая площадь, занимаемая предприятием, составляет 22437 кв. м. В ходе анализа организационной культуры, сформировавшейся на пред- приятии, было выявлено следующее. 1) В руководстве имеет место синдром превосходства. Он проявляется в том, что ИПК «КЕДР» продолжительное время занимает позиции лидера на конкретной территории в полиграфической отрасли. Руководству предприятия представляется, что они знают ответы на все вопросы и не желают изучать чужой опыт и достижения. 2) Руководитель часто игнорирует личные потребности работников. 3) Решения в большинстве случаев принимаются, исходя из личных интересов, нежели из интересов предприятия. 4) Сотрудникам не ставят интересные цели, нацеленные на раскрытие их индивидуальных способностей и, одновременно, повышение эффективности деятельности всего коллектива, следовательно, мотивация сотрудников на достижение высоких результатов оставляет желать лучшего.
Задание:
1) Пересмотреть базовые ценности организационной культуры ИПК «КЕДР».
2) Сформулировать мероприятия по усилению организационной культуры.
3. Каждый студент должен разработать управленческий проект для виртуального учреждения (фирмы), в котором должен отразить все этапы управления трудовы-ми ресурсами. Работа оформляется в папку-скоросшиватель.
План проекта:
1. Обоснование проекта управления трудовыми ресурсами в собственной фирме (название, основные направления деятельности, конкуренты)
2. Предварительная оценка качества и количества персонала.
3. Примерный план помещения фирмы, предполагаемый адрес.
4. Обоснование планирования персонала фирмы.
5. Обоснование технологий набора персонала фирмы.
6. Обоснование технологий отбора персонала.
7. Обоснование заработной платы и льгот.
8. План развития персонала виртуальной фирмы.
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
15 января 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Написать развёрнутый ответ на три вопроса по дисциплине «Управление трудовыми ресурсами»..docx
2020-04-23 20:51
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
работа выполнена в срок. автор быстро отвечает в переписке и даже после гарантийного срока. всем рекомендую.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
