Создан заказ №2624442
14 января 2018
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что заработная плата представляет собой один из основных факторов социально – экономической жизни каждой страны, коллектива, человека.
Как заказчик описал требования к работе:
По структуре реферат должен состоять из введения, основной части, заключения и списка использованных источников. Методичка по оформлению в файле.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Право на труд гарантируется в нашей стране Конституцией РФ. Любой работающий рассчитывает на достойную оценку своего труда, выраженную в денежном эквиваленте.
Предприятие напрямую заинтересовано в создании прозрачной, понятной и справедливой системы оплаты труда, которая стимулировала бы работников на максимально эффективное выполнение своих трудовых функций.
Заработная плата – это вознаграждение за проделанную работу. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В статье 57 российского Трудового Кодекса сказано о том, что трудовой договор, заключаемый с сотрудником организации работодателем, является основой для начала работы. Именно в нем содержится пункт, в котором рассматривается размер заработной платы за труд, ее составляющие части и даты выдачи в соответствии с внутренними локальными нормативными актами, действующими в организации.
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что заработная плата представляет собой один из основных факторов социально – экономической жизни каждой страны, коллектива, человека. Она является основным источником доходов для подавляющего числа работников, а это значит, что представляет собой мощный стимул повышения результативности труда и производительности.
Объектом исследования настоящей работы являются общественные отношения по порядку назначения и начисления заработной платы.
К предмету исследования относятся принципы и методы начисления заработной платы.
Цель данного исследования заключается в тщательном и всестороннем анализе сущности заработной платы, ее форм и порядка начисления.
Для достижения поставленной цели следует выполнить следующие задачи:
- изучить понятие, сущность, функции и основные принципы заработной платы в Российской Федерации;
- раскрыть основные методы правового регулирования заработной платы;
- охарактеризовать формы заработной платы;
- исследовать порядок начисления заработной платы.
Структурно данная работа состоит из введения, двух глав, включающих по два подраздела, в которых в логической взаимосвязи отражена суть рассматриваемых вопросов, заключения и списка использованных источников.
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОНЯТИИ И СУЩНОСТИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
15 января 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что заработная плата представляет собой один из основных факторов социально – экономической жизни каждой страны, коллектива, человека..docx
2018-01-18 14:44
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Нереально быстро и качественно выполнена работа! Всем советую именно у этого мастера работы делать, и еще дешево)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
