Создан заказ №262627
14 августа 2014
Цель курсовой работы является исследование в области анализа использования трудовых ресурсов и заработной платы.
Как заказчик описал требования к работе:
рассчитать на примере магазина игрушек "Бегемотик" используя ф.1 и ф.2 за 2012, 2011, 2010гг.
Содержание:
Введение
1. Организационно-экономическая и правовая характеристика организации
1.1. Правовой статус организации
1.2. Организационная и экономическая характеристика
2. Анализ обеспеченности труд
овыми ресурсами и использования фонда рабочего времени
2.1. Значение и задачи анализа использования трудовых ресурсов
2.2. Оценка обеспеченности организации трудовыми ресурсами
2.3. Оценка квалификационного уровня персонала предприятия
2.4. Динамика показателей и текучести рабочих кадров
2.5. Система показателей характеризующих полноту использования трудовых ресурсов
2.6. Методика расчета потерь рабочего времени
2.7. Резервы увеличения выпуска продукции за счет сокращения потерь рабочего времени
3. Анализ производительности труда и его оплаты
3.1. Система показателей производительности труда и методика их расчета
3.2. Подсчет и обобщение резервов роста производительности труда
3.3. Динамика изменение фонда заработной платы
3.4. Анализ уровня оплаты труда
3.5. Анализ взаимосвязи производительности труда и его оплаты
4. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы
4.1. Факторные модели изменения прибыли на одного работника
4.2. Анализ чистой прибыли на один рубль заработной платы
Выводы и предложения
Список использованной литератур
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Как свидетельствует практика работы многих предприятий, без мощных личных стимулов развитие производства не решит сложных социально-экономических проблем, не обеспечит движение вперед к рыночной экономике.
Рынок труда является составной частью рыночной экономики. Среди основных его компонентов (спрос и предложение на рабочую силу; конкуренция между работниками, работодателями) особое место занимает стоимость рабочей силы, с которой органически связана ее цена и экономическая природа заработной платы. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Заработная плата составляет существенную часть доходов граждан. Для многих граждан она служит основным, а иногда и единственным источником дохода, а следовательно, и благосостояния.
Хорошо отлаженная и справедливая система оплаты труда в нынешней социально-экономической ситуации в стране - одно из основных условий результативной и эффективной работы как отдельного сотрудника, так и предприятия (организации) в целом.
Стабильность функционирования организации зависит от наличия квалифицированных кадров и эффективности использования трудовых ресурсов. В условиях социально ориентированной экономики актуальными для любой организации остаются вопросы сохранения кадрового потенциала, роста заработной платы и социальных выплат с одновременным увеличением производительности труда, повышением эффективности использования рабочего времени. В этой связи поиск резервов и факторов повышения результативности использования трудовых ресурсов, оптимального планирования и прогнозирования расходов на оплату труда и социальных отчислений во внебюджетные фонды является приоритетной управленческой задачей.
Многочисленные исследования перечисленных авторов, несомненно, значительно облегчают поиск решений проблем в сфере формирования фонда заработной платы, однако не только не снижают актуальности проведенного исследования, а напротив, подтверждают важность решения проблемных вопросов формирования фонда заработной платы, свойственных современной экономике.
Цель курсовой работы является исследование в области анализа использования трудовых ресурсов и заработной платы.
Целью такого анализа является выявление резервов более рационального использования численности работников и их рабочего времени, повышения производительности труда и эффективности использования фонда заработной платы.
В соответствии с целью были поставлены следующие задачи:
изучить теоретические аспекты анализа использования трудовых ресурсов и заработной платы;
провести анализ использования трудовых ресурсов на предприятии;
проанализировать состав фонда заработной платы и производительности труда на примере конкретного предприятия и эффективность ее использования;
предложить мероприятия для эффективности использования фонда заработной платы.
Объектом для исследования является магазин игрушек «Бегемотик» ИП Федотова К.В.
Курсовая работа состоит из введения, 3 глав, заключения, списка используемой литературы, включающего 18 источников, и 2 приложения. Работа иллюстрирована таблицами. Общий объем работы 40 стрПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
17 августа 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы является исследование в области анализа использования трудовых ресурсов и заработной платы..docx
2015-05-26 14:45
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор на вес золота! Отзывчивый! Работа сделана очень качественно! Вносит поправки быстро, работа выполнена в срок. Спасибо!))
Хочешь такую же работу?
300 ₽
