Создан заказ №2629849
16 января 2018
Цель работы - изучить аудит вознаграждений и условий труда.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужен аспирант или преподаватель, чтобы помочь сделать реферат по управлению персоналом, сроки очень сжатые. Отзовитесь, пожалуйста!
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Политика вознаграждений (компенсационная политика) задает основные ориентиры в вопросах оплаты труда. Это принципы повышения зарплаты, повышения и понижения по службе, политика оплаты сверхурочных и политика оплаты во время испытательного срока, во время службы в армии, выполнения гражданских обязанностей и отпуска. Компенсационная система, разработанная в организации, обычно оформлена в виде локальных нормативных актов. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Но может быть единый внутрифирменный документ - «Положение об оплате труда и премирования», - определяющий условия и механизмы денежного вознаграждения сотрудников. Иногда создается целый ряд документов, в которых отдельно прописывается система заработной платы и премиальная система и отдельно - система социальных льгот. Структура и содержание этого Положения должны содержать цели и задачи документа, указание на категории персонала, на которые распространяется действие документа, описание системы и механизмов определения постоянной и переменной частей денежного вознаграждения, сроки действия Постановления и условия его модификации.
Условия труда играют главную роль в уровне производительности труда, психологического климата в коллективе и психологической комфортности.
Успешная деятельность любой организации, будь то государственное предприятие, учреждение или частная коммерческая фирма, не мыслима без анализа трудовых показателей, который позволяет более точно оценить технико-экономический потенциал; определить резервы более эффективного использования персонала предприятия, улучшения организации, условий труда и его оплаты; найти пути нормализации социально-трудовых отношений в коллективе и т.д.
Цель работы - изучить аудит вознаграждений и условий труда.
Для достижения цели необходимо выполнить следующие задачи:
- охарактеризовать аудит вознаграждений;
- изучить нормативные акты, регулирующие аудиторскую деятельность;
- рассмотреть сущность аудита условий труда;
- изучить задачи и технология проведения аудита условий труда в организацияхПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
17 января 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы - изучить аудит вознаграждений и условий труда..docx
2018-01-20 00:47
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа выполнена очень хорошо, в соответствии со всеми требованиями, с доработкой по исправлениям.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
