Создан заказ №2630289
16 января 2018
Целью работы выступает изучение кадровой политики предприятия, ее влияния на конечные результаты деятельности предприятия.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по экономике предприятия. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность работы. Кадровую политику как любой элемент концепции управления персоналом можно рассматривать с двух точек зрения: с точки зрения организации и с точки зрения персонала. С точки зрения организации кадровая политика в широком смысле представляет собой кадровое обеспечение реализации стратегии организации. Система управления персоналом - это часть инфраструктуры организации, следовательно, она не нацелена на автономное функционирование и не обладает самостоятельной ценностью.
Как любая инфраструктурная функция, управление персоналом направлено на создание необходимых условий для достижения стратегических целей организации. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Важно понимать, что управление персоналом в организации должно рассматриваться только сквозь призму стратегии основного вида деятельности предприятия; задачи и критерии оценки эффективности управления персоналом должны быть тесным образом увязаны с системой целей организации. Управление персоналом может быть востребовано только в том случае, если оно обеспечивает видимый эффект с точки зрения достижения целей организации и способствует созданию условий для развития организации в будущем.
Однако следует четко разграничивать «управление персоналом» и выполнение минимально необходимых функций по учету движения персонала и организации его использования. Трудовые ресурсы (к которым относится и персонал организации) как все экономические ресурсы обладает таким свойством, как ограниченность. Именно это свойство обуславливает объективную необходимость управления экономическими ресурсами, т.е. необходимость рационального их сочетания в процессе производства, так чтобы при минимуме затрат получить максимальный результат. Управление персоналом имеет место только в том случае, если признается ограниченность трудовых ресурсов. Такой взгляд для России является нехарактерным; в нашей стране бытует мнение, что люди - ресурс неограниченный, доступный в нужном количестве в любое время и в любом месте.
По этой причине именно управление персоналом встречается в российских организациях довольно редко; гораздо чаще речь идет об исполнении минимально необходимого круга функций, ограниченных учетом движения персонала на предприятии (от момента приема на работу до высвобождения персонала), контролем выполнения сотрудниками должностных обязанностей и выплатой положенного по закону вознаграждения. Такой подход на первый взгляд выгоден с экономической точки зрения, т.к. он позволяет минимизировать издержки на персонал.
Целью работы выступает изучение кадровой политики предприятия, ее влияния на конечные результаты деятельности предприятия.
Задачами курсовой работы являются:
- изучить понятие кадровой политики организации;
- рассмотреть содержание и задачи кадровой политики организации;
- проанализировать экономико-финансовую деятельность организации;
- проанализировать численность, состав и движение численности работников организации;
- изучить влияние кадровой политики на конечный результат деятельности организации;
- разработать мероприятия по совершенствованию кадровой политики организации и ее влияние на конечный результат деятельности.
Объектом курсовой работы является ООО «ТЛКТ».
Предметом курсовой работы является кадровая политика организации.
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
19 января 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы выступает изучение кадровой политики предприятия, ее влияния на конечные результаты деятельности предприятия..docx
2018-01-22 09:49
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Большое спасибо автору! Работа выполнена оперативно с соблюдением всех требований.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
