Создан заказ №2631241
16 января 2018
Процесс отбора и набора персонала на предприятии ООО СПН Коммуникейшнз преддипломная практика
Как заказчик описал требования к работе:
Выполнить отчет по практике, срок 6 дней, пример отчета для моего вуза приложен к заданию.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Кадровое управление современных отечественных организаций - сложная и многогранная сфера деятельности, которая требует непрерывного развития, совершенствования, а значит постоянного исследования и научного подхода к оценке эффективности его функционирования. Результаты деятельности организации во многом зависят от оперативности и компетенции персонала, резервов повышения эффективности работы коллектива.
Актуальность темы исследования определяется проблемой кадрового отбора в наши дни. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Ошибки кадровых служб слишком дорого обходятся не только организации, но и ищущим работу специалистам. Потери организации от аварий, брака, ошибочных решений - это лишь часть тех финансовых потерь, которые приходится нести в результате плохой работы отдела по отбору кадров.
Объект исследования - ООО «СПН Коммуникейшнз»
Предмет исследования - процесс отбора и набора персонала на предприятии.
Цель отчета по преддипломной практике – изучения теории и практики современных технологии рекрутинга и разработка рекомендаций по совершенствованию подбора, отбора и оценки персонала в в ООО «СПН Коммуникейшнз». В соответствии с поставленной целью в работе поставлены и решаются следующие задачи:
Провести анализ организации и результатов деятельности ООО «СПН Коммуникейшнз»;
Ознакомиться с современными рекрутинговыми технологиями в стратегии развития организации;
Разработать рекомендации по повышению эффективности отбора и найма персонала.
Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы.
Во введении отражается актуальность работы, цели и задачи исследования, объект и предмет исследования.
В первой главе проведен анализ организации и результатов деятельности ООО «СПН Коммуникейшнз».
Во второй главе анализ трудовых ресурсов компании и используемых рекрутинговых технологий.
Третья глава работы заключается в разработке рекомендаций по повышению эффективности отбора и найма персонала в ООО «СПН Коммуникейшнз»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
19 января 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Процесс отбора и набора персонала на предприятии ООО СПН Коммуникейшнз преддипломная практика.docx
2021-03-20 16:51
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Автор быстро и качественно справился со своей задачей! Были небольшие недочёты, исправила в тот же день! Рекомендую
Хочешь такую же работу?
300 ₽
