Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Обеспечение эффективной обратной связи в компаниях
Создан заказ №2631533
16 января 2018

Обеспечение эффективной обратной связи в компаниях

Как заказчик описал требования к работе:
Темы курсовой работы у вас есть. Обратите внимание на формальные требования. В этом файле общие требования к курсовой работе, титульный лист, пример оформления списка литературы. ПЕРВАЯ ГЛАВА теоретическая. состоит из 2-3 параграфов.ВТОРАЯ ГЛАВА-практическая, исследовательская часть, т.е. анализ выб ранной темы в рамках конкретной организации. Так же состоит из 2-3 параграфов. Как правило 1 параграф второй главы-это описание организацииции краткая история (максимум страница), описание организационной структуры и характеристик связанных с менеджментом. 2 параграф второй главы-это непосредственно анализ выбранной темы в рамках этой организации, характеристика, плюсы и минусы, проблемы. И каким образом их решить. Мероприятия по совершенствованию выбранной области описываются либо во 2 параграфе второй главы, либо в 3 параграфе (если достаточно материала, чтобы выделить на это целый параграф)
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение Менеджмент – это, прежде всего, работа с людьми, а их трудовая деятельность служит объектом управляющего воздействия. Человек принимает решение работать в той или иной организации, руководствуясь личным интересом и личными целями. В современной организации одной из главных задач менеджмента является обеспечение эффективной согласованности (гармонии) личных целей и интересов с целями бизнеса. В системе совместного труда решить эту задачу невозможно без обмена информацией (без разъяснений, сообщений, сведений о процессе и результате деятельности). Трудовая деятельность людей в организации, их отношения в процессе управления могут опосредованно выступать в виде информации в ее различных формах. Актуальность исследования : Одним из главных отличий менеджмента от прежних способов организации коллективных действий состоит в том, что в нем встроено постоянное обновление. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Технологической основой постоянных обновлений является улавливание необходимой информации об объекте управления, выработка с её помощью управленческих решений и, в конечном итоге, передача информации. Степень научной разработанности проблемы: Основные подходы к изучению обратной связи представлены в работах как западных ученых (Н. Винер, Г. Клаус, Л. Берталанфи, П. Латиль С.Т. Бир, Т. Рассел, П. Геддс и др.), так и отечественных (И.А. Полетаев, В.Д. Попов, О.Ф. Шабров, Ф.И. Шарков, Н.М. Артемов и Е.М. Ашмарина, Т.М. Дридзе, Е.Н. Юдина и др.). Объект исследования Предмет исследования Цель исследования состоит изучении эффективности обратной связи Задачи работы: Рассмотреть эффективную обратную связь как ключевой фактор успешности; Изучить механизм эффективной обратной связи на предприятии. При работе использовались следующие методы исследования: вертикальный и горизонтальный анализ данных. Теоретической и методологической основой работы послужили материалы, содержащиеся в научных трудах отечественных и зарубежных ученых в области исследования системе правления. Объём и структура работы: Введение содержит актуальность, научную разработанность проблемы, объект, предмет, цель, задачи, описание структуры работы. Работа состоит из двух глав, написана 34 страниц, включает введение, основную часть, заключение и список использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
19 января 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
alevtinasar
5
скачать
Обеспечение эффективной обратной связи в компаниях.docx
2018-01-22 16:44
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Хорошая работа, правда, немного заумно была написана. Сдача была лёгкой, оценку поставили, скорее, за успеваемость на занятиях. Работу скинули прямо перед защитой - единственный минус. А так, можно было бы её хорошо защитить.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
МОТИВАЦИЯ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ И РАБОТНИКОВ
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ДВЕ курсовые по менеджменту аптек. ап 80% ап-ру
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая по теории менеджмента / 94ар
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Технологии создания и управления корпоротивными репутациями
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Производственная информационно-аналитическая практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Контроль в системе управления организацией сервиса.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Определение спроса на продукцию. Анализ конкурентов
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Контроль и управление по отклонениям
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Институциональный подход в управлении
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка бизнес-плана производства новой продукции.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Принципы российского бизнеса
Культура ведения бизнеса, которая формируется в современных российских условиях, значительно влияет на моральное осознание и духовную общественную жизнь, охватывая все сферы экономики, определяя во многом характер норм, складывающихся в иных социальных группах.
Отметим, что слой бизнес-сообщества катализирует процессы формирования «новой» морали общества, главные черты которой противоречат во много...
подробнее
Типы конфликтов
Как уже говорилось, конфликт – это несогласие по поводу отдельных вопросов, возникает между двумя или несколькими сторонами. Сторонами конфликта в организации могут быть как отдельные люди, так и группы людей. Конфликт выражает столкновение интересов из-за соперничества, противоборство из-за разных точек зрения.
подробнее
Сетевая организационная структура
При переходе на более гибкие, современные методы управления компанией часто прибегают к построению сетевых организационных структур.
Неоспоримым преимуществом сетевых структур является то, что с их помощью можно добиться реализации таких важнейших современных требований рынка, как:
Есть очень много самых различных модификаций сетевых структур, а потому довольно сложно выделить наиболее общие их при...
подробнее
Научные методы управленческих решений
Ускоренное развитие инновационных технологий, систем и методов привело к возникновению научных направлений в менеджменте. Управленческое решение является сложным механизмом, который развивается подробно другим системам, взаимодействует с внешней средой. Эволюция решения привела к формированию инновационных тенденции управления, включая ориентацию на внешнюю среду, формирование конкуренции, формиро...
подробнее
Принципы российского бизнеса
Культура ведения бизнеса, которая формируется в современных российских условиях, значительно влияет на моральное осознание и духовную общественную жизнь, охватывая все сферы экономики, определяя во многом характер норм, складывающихся в иных социальных группах.
Отметим, что слой бизнес-сообщества катализирует процессы формирования «новой» морали общества, главные черты которой противоречат во много...
подробнее
Типы конфликтов
Как уже говорилось, конфликт – это несогласие по поводу отдельных вопросов, возникает между двумя или несколькими сторонами. Сторонами конфликта в организации могут быть как отдельные люди, так и группы людей. Конфликт выражает столкновение интересов из-за соперничества, противоборство из-за разных точек зрения.
подробнее
Сетевая организационная структура
При переходе на более гибкие, современные методы управления компанией часто прибегают к построению сетевых организационных структур.
Неоспоримым преимуществом сетевых структур является то, что с их помощью можно добиться реализации таких важнейших современных требований рынка, как:
Есть очень много самых различных модификаций сетевых структур, а потому довольно сложно выделить наиболее общие их при...
подробнее
Научные методы управленческих решений
Ускоренное развитие инновационных технологий, систем и методов привело к возникновению научных направлений в менеджменте. Управленческое решение является сложным механизмом, который развивается подробно другим системам, взаимодействует с внешней средой. Эволюция решения привела к формированию инновационных тенденции управления, включая ориентацию на внешнюю среду, формирование конкуренции, формиро...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы