Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель работы - выявить и проанализировать проблемы руководства и лидерства в организации.
Создан заказ №263518
19 августа 2014

Цель работы - выявить и проанализировать проблемы руководства и лидерства в организации.

Как заказчик описал требования к работе:
Реферат по психологии труда. Оригинальность 65% по etxt
Фрагмент выполненной работы:
Введение Одно из важных мест в процессе управления организацией занимает проблема эффективного руководства ею. Данная проблема тесно связана с понятием «лидерство». Лишь тот руководитель, который является лидером, способен вести за собой других, принимать эффективные решения, наметить новые перспективные направления развития организации. Ценности и устремления лидера организации и его команды формируют социальное пространство, влияют на корпоративную культуру организации и способствуют самореализации членов коллектива. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Задачей современного руководителя организации является не просто управление коллективом людей, это креативно мыслящая личность, творец социальной реальности, инноватор, предлагающий нестандартные решения для сложных ситуаций. Современный руководитель вершит судьбу не только вверенного ему предприятия, от его действий зависит также уровень и условия жизни людей, которые ему подчиняются. Принимая решения, руководители организаций должны четко осознавать тот риск, с которым их сталкивает современная реальность. Кроме того, руководители предприятий сегодня - это еще часто и узнаваемые, влиятельные общественно-политические деятели, активно воздействующие на ситуацию в регионе и в стране в целом. Их действия оказывают значительное влияние на изменение ситуации в сфере культуры, образования, здравоохранения и т.д. Руководители современных организаций несут большую социальную ответственность. Кроме того, что руководитель способствует его процветанию или банкротству предприятия, он также является значимой персоной для того города или региона, в котором он проживает. Какой руководитель является успешным? Может ли руководитель организации не иметь лидерских качеств? Какой стиль руководства самый лучший? Ответы на этот вопрос дает теория и практика управления. Решение проблем руководства и лидерства в организациях должно рассматриваться с позиций системного подхода с учетом исследования индивидуальных особенностей организаций и возможности руководителя вносить в работу коллектива те или иные инновации. В российской научной мысли проблемы руководства и лидерства в организациях в последнее десятилетие становится объектом достаточно пристального внимания. Проблемы эффективного руководства организацией подробно освещены в трудах зарубежных и отечественных ученых: Ю.П. Адлера, К. Бланшара, В. Врума, О.С. Виханского, А.Т. Зуб, Б.И. Кретова, К. Левина, В.В. Липкина, Д. Мак - Грегора, Т. Митчелла, А.И. Наумова, С.Г. Смирнова, С.В. Шекшни и других. Важно отметить, что современные российские социально-экономические условия, в которых осуществляется руководство организацией, довольно сложны. Требуется практический опыт, на основании которого можно выстроить определенную модель управления. В связи с этим исследование спорных вопросов и проблем осуществления руководства коллективом и лидерства в нем представляется очень актуальным. Цель работы - выявить и проанализировать проблемы руководства и лидерства в организации. Для достижения цели поставлены задачи: 1. Проанализировать сущность и функции руководства организацией; 2. Рассмотреть сущность проблемы эффективного стиля руководства организацией; 3. Рассмотреть сущность проблемы социальной ответственности руководителя организации; 4. Дать определение понятия лидерства и выявить функции лидера в коллективе; 5. Выявить критерии эффективного лидерства. Работа состоит из введения, двух глав, заключения, в которых последовательно анализируется рассматриваемая проблема.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
20 августа 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
luwtire
5
скачать
Цель работы - выявить и проанализировать проблемы руководства и лидерства в организации..docx
2015-05-27 08:01
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа была сдана раньше срока, все понятно и предельно ясно, было очень приятно работать с автором! Спасибо Вам огромное!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Диплом: Социальной-психологический климат в трудовом коллективе
Дипломная работа
Психология
Стоимость:
4000 ₽
Исследование проблем семьи и семейное консультирование
Контрольная работа
Психология
Стоимость:
300 ₽
Психология спортивного соревнования
Реферат
Психология
Стоимость:
300 ₽
спрос и предложение на рынке психологических услуг
Реферат
Психология
Стоимость:
300 ₽
отредактровать готовый реферат по стандартам
Реферат
Психология
Стоимость:
300 ₽
психогностическая проблема
Реферат
Психология
Стоимость:
300 ₽
любая тема из предложенных
Реферат
Психология
Стоимость:
300 ₽
Творческое мышление и способы его формирования.
Реферат
Психология
Стоимость:
300 ₽
Необходимость идеала в жизни человека
Реферат
Психология
Стоимость:
300 ₽
· Гештальт-подход в работе с зависимостями.
Реферат
Психология
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Сенсорная адаптация и взаимодействие ощущений
Чувствительность ощущений как абсолютная, так и относительная не остаются неизменными, и выражать в постоянных числах их пороги нельзя. Абсолютная и относительная чувствительность, как показали исследования, могут меняться в широких пределах. Например, в темноте обостряется зрение в 200 000 раз, а при сильном освещении его чувствительность значительно снижается. Чувствительность человека в зависим...
подробнее
Воображение
С окружающей средой человек находится в постоянном контакте и на его органы чувств каждую секунду воздействуют сотни самых разных стимулов. Впечатления, полученные от предметов реального мира, сохраняются в памяти длительное время и подвергаются определенной обработке, таким образом, человек может воздействовать на окружающую среду и целенаправленно её изменять.
Человек в своих целях действует по ...
подробнее
Межличностное взаимодействие
Являясь самостоятельным существом, наделенным свободой выбора, творческим потенциалом, личность не может развиваться вне социальной среды, вне взаимодействия с другими индивидуумами.
В основе понимания межличностного взаимодействия лежит категория социальной связи.
В структуре социальной связи, межличностного взаимодействия выделяют следующие структурные компоненты:
Стремление к вступлению в конта...
подробнее
Виды развития детей
Развитию детей свойственны следующие типы преобразований:
В психологии существует система взаимосвязанных видов деятельности и ведущих форм общения.
Рассмотрим основные виды развития ребенка:
Они показывают качественные и количественные изменения, происходящие в психике ребенка во время перехода из одной возрастной группы в другую.
Данные изменения подвержены влиянию постоянных факторов: физиологиче...
подробнее
Сенсорная адаптация и взаимодействие ощущений
Чувствительность ощущений как абсолютная, так и относительная не остаются неизменными, и выражать в постоянных числах их пороги нельзя. Абсолютная и относительная чувствительность, как показали исследования, могут меняться в широких пределах. Например, в темноте обостряется зрение в 200 000 раз, а при сильном освещении его чувствительность значительно снижается. Чувствительность человека в зависим...
подробнее
Воображение
С окружающей средой человек находится в постоянном контакте и на его органы чувств каждую секунду воздействуют сотни самых разных стимулов. Впечатления, полученные от предметов реального мира, сохраняются в памяти длительное время и подвергаются определенной обработке, таким образом, человек может воздействовать на окружающую среду и целенаправленно её изменять.
Человек в своих целях действует по ...
подробнее
Межличностное взаимодействие
Являясь самостоятельным существом, наделенным свободой выбора, творческим потенциалом, личность не может развиваться вне социальной среды, вне взаимодействия с другими индивидуумами.
В основе понимания межличностного взаимодействия лежит категория социальной связи.
В структуре социальной связи, межличностного взаимодействия выделяют следующие структурные компоненты:
Стремление к вступлению в конта...
подробнее
Виды развития детей
Развитию детей свойственны следующие типы преобразований:
В психологии существует система взаимосвязанных видов деятельности и ведущих форм общения.
Рассмотрим основные виды развития ребенка:
Они показывают качественные и количественные изменения, происходящие в психике ребенка во время перехода из одной возрастной группы в другую.
Данные изменения подвержены влиянию постоянных факторов: физиологиче...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы