Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Дисциплина труда в организации и ее совершенствование на примере филиала №5 ГУ СРОО ФСС РФ
Дипломная работа Менеджмент
Создан заказ №263646
19 августа 2014

Дисциплина труда в организации и ее совершенствование на примере филиала №5 ГУ СРОО ФСС РФ

Как заказчик описал требования к работе:
Выполнены 1 и 2 глава диплома. Нужно в третьей главе сделать 3 параграфа и разработать проект совершенствования дисциплины труда и рассчитать экономический эффект.
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
26 августа 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
anastasiaMA
5
скачать
Дисциплина труда в организации и ее совершенствование на примере филиала №5 ГУ СРОО ФСС РФ.docx
2018-01-18 21:24
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое автору за хорошую работу. Работа была сделана даже раньше срока. Автор вносила доработки, т.к. у дипломного руководителя были небольшие замечания. За это автору отдельное спасибо! Работа сделана качественно!

Хочешь такую же работу?

Скидка
3000 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Эссе на тему : Российский студенческий спортивный союз, его цели, задачи и полномочия в области управления о
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление трудовым потенциалом организации на основе совершенствования мотивационного механизма
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Эссе по книге "Код уверенности. Почему умные люди бывают не уверены в себе и как это исправить." Р.Келси
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ОТЧЕТ О ПРОХОЖДЕНИИ УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ (ПРАКТИКИ ПО ПОЛУЧЕНИЮ ПЕРВИЧНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УМЕНИЙ И НАВЫКОВ) по с
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет о педагогической практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить отчёт по учебной практике по Менеджменту (управление бизнесом).М-02446
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование стратегии предприятия в сфере управления коммерческой недвижимости
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Основные сферы потребления нефти и региональная структура потребления нефти.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Стратегическое планирование и его основные этапы
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
ТюмГУ, менеджмент (учебная практика)
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Эссе на тему "история развития менеджмента в России"
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Стратегия дифференциации персонала Гостиницы и рестораны
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Руководство.Стиль руководства
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Механизмы развития и управления триатлоном в Российском спорте.
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
дипломная работа
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Формирование стратегии управления персоналом на предприятии (на примере ресторана Маккерони)
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Влияние налоговых платежей на финансовую устойчивость предприятий торговли (минимаркета)
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование системы менеджмента качества
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Анализ эффективности и пути совершенствования системы оплаты труда на предприятиях энергетики на примере ПАО «
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Нужен диплом на тему Мотивация и стимулирование труда работников: состояние и пути совершенствования на пример
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Повышение эффективности работы службы управления персоналом в организации
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
ДОРАБОТКА Verwolf Мотивация и стимулирование труда работников:
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Органический тип организации
Органические, или адаптивные, структуры управления стали развиваться, когда, с одной стороны, развитие международного рынка резко обострило конкуренцию среди предприятий и потребовало от них высокой эффективности, качества работы и быстрой реакции на изменения рынка, а, с другой стороны, очевидной стала неспособность структур бюрократического типа соответствовать этим условиям. Главное свойство ст...
подробнее
Теория приобретенных потребностей Макклелланда
ХХ век породил множество мотивационных теорий, в том числе, самую известную, теорию Маслоу, а также менее известные модели Герцберга, Шульца и д.р. Теория мотивации Макклелланда была создана в 1940 году.
В модели мотивации, созданной Дэвидом МакКлелландом, рассматриваются потребности высших уровней. Власть, успех и причастность – именно эти потребности были выделены автором, как присущие людям (Рис...
подробнее
Виды управленческих решений
В основе организации бизнеса и производственного процесса в целом, лежит целая система принятия каждодневных текущих или долгосрочных решений, связанных с организацией, контролем, координированием, планированием и т.д. деятельности предприятия.
На сегодняшний день существует целая система классификации управленческих решений, так как по природе управленческие решения имеют множество различных форм...
подробнее
Функции и типы организационной культуры
Организационная культура занимается исполнением двух главных функций, таких как:
Главными компонентами организационной культуры являются такие, как:
Традиционно принято выделять 4 основных типа культуры:
подробнее
Органический тип организации
Органические, или адаптивные, структуры управления стали развиваться, когда, с одной стороны, развитие международного рынка резко обострило конкуренцию среди предприятий и потребовало от них высокой эффективности, качества работы и быстрой реакции на изменения рынка, а, с другой стороны, очевидной стала неспособность структур бюрократического типа соответствовать этим условиям. Главное свойство ст...
подробнее
Теория приобретенных потребностей Макклелланда
ХХ век породил множество мотивационных теорий, в том числе, самую известную, теорию Маслоу, а также менее известные модели Герцберга, Шульца и д.р. Теория мотивации Макклелланда была создана в 1940 году.
В модели мотивации, созданной Дэвидом МакКлелландом, рассматриваются потребности высших уровней. Власть, успех и причастность – именно эти потребности были выделены автором, как присущие людям (Рис...
подробнее
Виды управленческих решений
В основе организации бизнеса и производственного процесса в целом, лежит целая система принятия каждодневных текущих или долгосрочных решений, связанных с организацией, контролем, координированием, планированием и т.д. деятельности предприятия.
На сегодняшний день существует целая система классификации управленческих решений, так как по природе управленческие решения имеют множество различных форм...
подробнее
Функции и типы организационной культуры
Организационная культура занимается исполнением двух главных функций, таких как:
Главными компонентами организационной культуры являются такие, как:
Традиционно принято выделять 4 основных типа культуры:
подробнее
Главная Лента заказов Дипломные работы Менеджмент Дисциплина труда в организации и ее совершенствование на примере филиала №5 ГУ СРОО ФСС РФ
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы