Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Дисциплина труда в организации и ее совершенствование на примере филиала №5 ГУ СРОО ФСС РФ
Дипломная работа Менеджмент
Создан заказ №263646
19 августа 2014

Дисциплина труда в организации и ее совершенствование на примере филиала №5 ГУ СРОО ФСС РФ

Как заказчик описал требования к работе:
Выполнены 1 и 2 глава диплома. Нужно в третьей главе сделать 3 параграфа и разработать проект совершенствования дисциплины труда и рассчитать экономический эффект.
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
26 августа 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Евгения8850
5
скачать
Дисциплина труда в организации и ее совершенствование на примере филиала №5 ГУ СРОО ФСС РФ.docx
2018-01-18 21:24
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое автору за хорошую работу. Работа была сделана даже раньше срока. Автор вносила доработки, т.к. у дипломного руководителя были небольшие замечания. За это автору отдельное спасибо! Работа сделана качественно!

Хочешь такую же работу?

Скидка
3000 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Государственное регулирование энергетики в РФ .Объект исследования ПАО «Мосэнерго»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
оценка эфективности системы обучения персонала на производстве
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
формирование инновационной стратегии организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Концептуализация проекта по совершенствованию системы обслуживания клиентов компании «МайТэк»
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Теоретические аспекты стратегического анализа предприятия.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
особенности модели управления развитии персоналом в сфере сервиса
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Неформальная структура организации и ее влияние на производственные процессы
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование бизнес процесса строительства в крупной компании
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Экономические методы в управлении предприятием
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Взаимодействие участников международных строительных проектов
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Повысить оригинальность в готовой дипломной работе по Менеджменту оригинальность до 82-85% (сейчас
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
УПРАВЛЕНИЕ ИНТЕГРАЦИЕЙ И СОДЕРЖАНИЕМ ПРОЕКТА
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
1-25942 КМ ВКР Современные системы международного менеджмента: основы, проблемы, перспективы
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Целевой и ресурсный подход в управлении организацией: сравнительный анализ
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Дипломная работа. Менеджмент
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование системы управления в организации
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Разработка маркетинговой стратегии организации на примере ФГБУЗ ЦМСЧ №94 ФМБА России отделение стоматологии
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
3643 "Тензорный метод при анализе интернет сети компании провайдера"
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Разработка процедуры найма и отбора персонала в организации
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
"для Sthelp",
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Игры в Сочи — ключевой фактор развития индустрии спорта в РФ
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Органический тип организации
Органические, или адаптивные, структуры управления стали развиваться, когда, с одной стороны, развитие международного рынка резко обострило конкуренцию среди предприятий и потребовало от них высокой эффективности, качества работы и быстрой реакции на изменения рынка, а, с другой стороны, очевидной стала неспособность структур бюрократического типа соответствовать этим условиям. Главное свойство ст...
подробнее
Теория приобретенных потребностей Макклелланда
ХХ век породил множество мотивационных теорий, в том числе, самую известную, теорию Маслоу, а также менее известные модели Герцберга, Шульца и д.р. Теория мотивации Макклелланда была создана в 1940 году.
В модели мотивации, созданной Дэвидом МакКлелландом, рассматриваются потребности высших уровней. Власть, успех и причастность – именно эти потребности были выделены автором, как присущие людям (Рис...
подробнее
Виды управленческих решений
В основе организации бизнеса и производственного процесса в целом, лежит целая система принятия каждодневных текущих или долгосрочных решений, связанных с организацией, контролем, координированием, планированием и т.д. деятельности предприятия.
На сегодняшний день существует целая система классификации управленческих решений, так как по природе управленческие решения имеют множество различных форм...
подробнее
Функции и типы организационной культуры
Организационная культура занимается исполнением двух главных функций, таких как:
Главными компонентами организационной культуры являются такие, как:
Традиционно принято выделять 4 основных типа культуры:
подробнее
Органический тип организации
Органические, или адаптивные, структуры управления стали развиваться, когда, с одной стороны, развитие международного рынка резко обострило конкуренцию среди предприятий и потребовало от них высокой эффективности, качества работы и быстрой реакции на изменения рынка, а, с другой стороны, очевидной стала неспособность структур бюрократического типа соответствовать этим условиям. Главное свойство ст...
подробнее
Теория приобретенных потребностей Макклелланда
ХХ век породил множество мотивационных теорий, в том числе, самую известную, теорию Маслоу, а также менее известные модели Герцберга, Шульца и д.р. Теория мотивации Макклелланда была создана в 1940 году.
В модели мотивации, созданной Дэвидом МакКлелландом, рассматриваются потребности высших уровней. Власть, успех и причастность – именно эти потребности были выделены автором, как присущие людям (Рис...
подробнее
Виды управленческих решений
В основе организации бизнеса и производственного процесса в целом, лежит целая система принятия каждодневных текущих или долгосрочных решений, связанных с организацией, контролем, координированием, планированием и т.д. деятельности предприятия.
На сегодняшний день существует целая система классификации управленческих решений, так как по природе управленческие решения имеют множество различных форм...
подробнее
Функции и типы организационной культуры
Организационная культура занимается исполнением двух главных функций, таких как:
Главными компонентами организационной культуры являются такие, как:
Традиционно принято выделять 4 основных типа культуры:
подробнее
Главная Лента заказов Дипломные работы Менеджмент Дисциплина труда в организации и ее совершенствование на примере филиала №5 ГУ СРОО ФСС РФ
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы