Создан заказ №2638662
18 января 2018
Вариант № 6 На основании исходных данных произвести расчет показателей движения персонала в организации и определить их динамику
Как заказчик описал требования к работе:
Задание: сделать решение задач по управлению персоналом за 2 дня, красиво оформить. Сколько стоит решение задач пишите точно.
Фрагмент выполненной работы:
Вариант № 6
На основании исходных данных произвести расчет показателей движения персонала в организации и определить их динамику.
Показатели Май 2014 г. Июнь 2014 г.
Численность работников на начало месяца, чел. 68 ?
Принято на работу в течение месяца, чел. 3 5
Уволено за месяц, чел.
В т.ч. по собственному желанию 3
2 3
2
Решение:
Для решения данной задачи необходимо определить показатели численности персонала на начало и конец каждого периода, а также среднесписочную численность работников. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Поэтому воспользуемся следующими формулами расчета:
Чк=Чн+Чпр-Чвыб, (1)
где Чк - численность персонала организации на конец периода, чел.;
Чн - численность персонала на начало периода, чел.;
Чпр - численность принятых работников за период, чел;
Чвыб - численность работников, уволенных за период, чел.
Тогда подставляя данные условия задачи, найдем:
Чк май=68+3-3=68 чел.
Следовательно, численность персонала на конец мая 2014 года в компании составила 68 человек. Этот показатель принимается и на начало следующего периода, т.е. численность персонала на начало июня 2014 года составляет 68 человек. Тогда рассчитаем показатель на конец июня 2014 года:
Чк июнь=68+5-3=70 чел.
Теперь следует рассчитать среднесписочную численность по каждому из периодов. Для этого воспользуемся формулой средней арифметической, поскольку иных условий в задаче не сказано:
Ч=Чн+Чк2, (2)
где Ч - среднесписочная численность персонала организации за период, чел.
Рассчитаем величину среднесписочной численности персонала по каждому из рассматриваемых периодов:
Чмай=Чн май+Чк май2=68+682=68 чел.
Чиюнь=Чн июнь+Чк июнь2=68+702=69 чел.
Следовательно, среднесписочная численность в мае 2014 года составляла 68 человек, а в июне того же года составила 69 человек.
По условию задачи требуется произвести расчет показателей движения персонала и определить их динамику. Для этого воспользуемся формулами расчета данных показателей и применим их к каждому из периодов.
Для расчета показателей движения персонала применяются относительные и абсолютные показатели.
1. К абсолютным показателям относятся:
а) оборот по приему – численность принятых работников за период в организацию. По условию задачи оборот по приему за май составил 3 сотрудника, за июнь – 5 сотрудников.
б) оборот по увольнению – численность уволенных работников за период. По условию задачи оборот по увольнению за май составил 3 сотрудника, за июнь – 3 сотрудника.
б1) излишний оборот – численность работников, уволенных по причинам текучести (собственное желание и за нарушении дисциплины). Излишний оборот в мае и июне составил по 2 человека.
б2) необходимый оборот – численность уволенных работников по прочим причинам, отличным от текучести. Необходимый оборот за май и июнь составлял по 1 человеку.
в) оборот кадров – численность уволенных и принятых сотрудников за период...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
19 января 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Вариант № 6
На основании исходных данных произвести расчет показателей движения персонала в организации и определить их динамику.jpg
2018-01-22 18:57
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор умничка все сделала на отлично быстро и главное очень качественно!!! Я очень довольна работой???
Хочешь такую же работу?
300 ₽
