Студенческая работа на тему:

Анализ существующего кадрового резерва, методики оценки эффективности

Другое

Создан заказ №2639904

23 января 2018

Анализ существующего кадрового резерва, методики оценки эффективности

Как заказчик описал требования к работе:

Подобрать подходящую методику оценки эффективности кадрового резерва на ОАО Красноярская ГЭС . (Не оценка персонала для отбора !!! в резерв, а оценка существующей ситуации для дальнейшего "решения проблемы")

Заказчик
заплатил

100 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

24 января 2018

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Тать5яна

Анализ существующего кадрового резерва, методики оценки эффективности.docx

2018-01-27 13:45

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Спасибо огромное ! Работа выполнена очень быстро, раньше срока, оригинальность 100% ! Всем рекомендую этого автора!!!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Оценка эффективности управления человеческими ресурсами организации

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Задачи по основе организации труда

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Эссе по фильму "Мне бы в небо"

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

экономика и социология труда

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование кадровой политики организации с целью повышения заинтересованности в результатах труда персо

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Кадровое обеспечение системы управления персоналом организации (на примере ООО «Ситилинк»)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Этапы планирования производственного персонала и стратегия предприятия

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Социальная защита работников и кадровый аудит

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование системы управления персоналом организации (на примере ООО "Дулев Ручей»

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Проект внедрения организационно‑информационной системы управления рисками текучести кадров в ресторане Dodici

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Негосударственная пенсионная политика: опыт, недостатки, совершенствование

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ использования результатов проведения деловой оценки персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка системы материального неденежного стимулирования для энергосбытовой компании

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование организационного механизма проведения отбора персонала (при найме)

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Провести оценку стоимости операции «Согласование потребности с отделами»

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

решение ситуации

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Проект по совершенствованию управлением безопасностью труда и здоровья персонала.

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Режим труда и отдыха на предприятии, оценка их эффективности

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Пересчитать таблицы и внести изменения в тексте (срок - СЕГОДНЯ)!!!!

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Обзор управления и менеджмента в сфере сервиса в Китае

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Современные методы и технологии проведения собеседований

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Основные функции кадрового менеджмента

Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...

подробнее

Менеджмент персонала на предприятии

Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...

подробнее

Методы контроля персонала в организации

Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...

подробнее

Организационная эффективность руководителя

Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...

подробнее

Основные функции кадрового менеджмента

подробнее

Менеджмент персонала на предприятии

подробнее

Методы контроля персонала в организации

подробнее

Организационная эффективность руководителя

подробнее

Главная Лента заказов Учебные задания Управление персоналом Анализ существующего кадрового резерва, методики оценки эффективности