Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Совершенствование системы управления персоналом посредством внедрения информационных технологий в банке
Создан заказ №2650857
27 января 2018

Совершенствование системы управления персоналом посредством внедрения информационных технологий в банке

Как заказчик описал требования к работе:
При проверки оригинальности теста работы по системе антиплагиата вуза процент уникальности 39 % по системе антиплагиат.ру 76% Необходимо повысить уникальность текста работы для проверки по системе межвузового антиплагиата
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
28 января 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Zoom21
5
скачать
Совершенствование системы управления персоналом посредством внедрения информационных технологий в банке.docx
2018-01-31 23:07
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо огромнейшее Елене! уже несколько раз обращаюсь за помощью. Очень хороший и внимательный автор! Выполнила свою работу качественно и раньше указанного срока! Всем советую обращаться именно к этому автору!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Эффективное управление временем
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Технологии подбора персонала на руководящие должности
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Выбрать любую тему(см.файл)
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Роль кадровой службы в управлении персоналом организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчёт по практике (аналитическая часть вкр в продолжение теоретической главы)
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Управление персоналом
Профилактика профессионального выгорания персонала
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработка системы обучения персонала.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Развитие процедуры проверки кандидатов на должность
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление персоналом в малом бизнесе
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Повысить оригинальность текста с помощью написания выводов в конце параграфа
Повышение уникальности текста
Управление персоналом
Стоимость:
100 ₽
Оценка программ профессиональной адаптации персонала
Повышение уникальности текста
Управление персоналом
Стоимость:
100 ₽
курсовая ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА.
Повышение уникальности текста
Управление персоналом
Стоимость:
100 ₽
Это личное и профессиональное портфолио из трех частей
Повышение уникальности текста
Управление персоналом
Стоимость:
100 ₽
Материальная ответственность работодателя перед работником
Повышение уникальности текста
Управление персоналом
Стоимость:
100 ₽
Управление перс на основе компетентностного подхода доработать
Повышение уникальности текста
Управление персоналом
Стоимость:
100 ₽
СОВРЕМЕННЫЕ КОНЦЕПЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА-название главы
Повышение уникальности текста
Управление персоналом
Стоимость:
100 ₽
Административная школа управления: основные идеи обеспечения эффективности управления
Повышение уникальности текста
Управление персоналом
Стоимость:
100 ₽
Формирование и развитие управления персоналом в организации
Повышение уникальности текста
Управление персоналом
Стоимость:
100 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Внутрифирменные социальные программы
По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...
подробнее
Концепция управления персоналом
Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...
подробнее
Уровни менеджмента персонала
Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...
подробнее
Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии
Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...
подробнее
Внутрифирменные социальные программы
По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...
подробнее
Концепция управления персоналом
Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...
подробнее
Уровни менеджмента персонала
Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...
подробнее
Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии
Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы