Создан заказ №2651490
24 января 2018
Цель курсовой работы – анализ кадровой политики организации.
Как заказчик описал требования к работе:
курсовая выполнена на 60%, нужно добавить оригинальность, внести конкретные данные и оформить по ГОСТу, который я отправлю.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы. В условиях социально-экономической нестабильности современным организациям все сложнее привлекать новые и сохранять существующие высококвалифицированные ресурсы. Поэтому, особого внимания заслуживает вопрос исследования подходов к управлению персоналом в условиях кризиса. Ведь, сильный кадровый потенциал способен обеспечить поддержку организации в стабильном, конкурентоспособном положении. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Руководством обычно основное внимание уделяется финансовым и правовым механизмам, в свою очередь вопросы управления персоналом в системе приоритетов выбора механизмов играют незначительную роль. Как правило, в отношении персонала применяется такие меры - сокращение штата, задержки по выплате заработной платы и уменьшения ее размера с целью уменьшения расходов на персонал.
Многие торговой организации проводя тотальные сокращения, не задумываются, что они лишают себя того ресурса, без которого преодолеть кризис невозможно, который в будущем может обеспечить рост и развитие торговой организации. Таким образом, задача руководства и организации в целом содержание ключевых сотрудников. Достичь этого можно применяя совокупность принципов, приемов и правил, используемых для решения проблем в сфере управления персоналом в современных условиях.
В современном мире, в условиях жесткой конкурентной борьбы и быстро меняющихся обстоятельствах все большую значимость приобретает роль персонала, поскольку именно персонал является основной движущей силой успешного существования и развития любой организации. От сотрудников организации зависят реализация поставленных задач, разработка новых технологий, активность в решении возникающих проблем, качество выпускаемой продукции или оказываемых услуг. Однако для успешной деятельности организации недостаточно будет нанять высококвалифицированных сотрудников, необходимо еще и организовать их работу так, чтобы в целом она была максимально эффективной. В связи с этим к разработке кадровой политики необходимо подойти очень основательно, поскольку именно кадровая политика является инструментом достижения глобальных корпоративных целей организации, позволяющих получить максимальную прибыль.
Исходя из всего вышеуказанного, можно с уверенностью заявить, что разработка и реализация кадровой политики является одним из самых значимых аспектов в успешном функционировании любой организации, что свидетельствует об актуальности темы настоящей работы.
Цель курсовой работы – анализ кадровой политики организации.
Объект исследования – ООО «Городской супермаркет».
Предмет исследования – система управления персоналом
Задачи исследования:
- рассмотреть понятие, цели и задачи кадровой политики предприятия;
- исследовать условия разработки кадровой политики: основные факторы формирования и принципы осуществления;
- рассмотреть общую характеристику организации;
- провести анализ системы управления персоналом в ООО «Городской супермаркет»;
- дать оценку кадровой политики в торговой организации;
- разработать мероприятия по совершенствованию системы кадровой политики управления персоналом;
- провести оценку эффективности предложенных мероприятий.
Методы исследования, использованные в работе: анализ документов организации, статистический анализ (в части данных по персоналу), анкетирование.
Структура курсовой работы состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложений.
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ НА ПРЕДПРИЯТИПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
27 января 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы – анализ кадровой политики организации..docx
2020-05-30 12:18
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Автор отлично справился с работой. В диалоге была очень активна и приветлива. Рекомендую данного автора.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
