Создан заказ №2652838
24 января 2018
Цель работы - изучит систему кадрового планирования в организации.
Как заказчик описал требования к работе:
методические указания в файле
предмет : Технологии работы с персоналом организации
Цель курсовой работы – разработка рекомендаций по обоснованию содержания и организации кадрового планирования.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В настоящее время проблема формирования и совершенствования кадровой политики занимает центральное место в системе управления большинства предприятий. Обусловлено это, прежде всего тем, что максимально эффективное использование персонала - важнейший фактор успеха в любой сфере деятельности. Новые идеи, технологии и оборудование, самые благоприятные условия не позволят добиться устойчивого успеха в работе без хорошо подготовленного, сбалансированного и сплоченного персонала. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Адекватное управление кадрами формирует среду, в которой реализуется трудовой потенциал, развиваются способности; люди получают удовлетворение от выполненной работы и общественного признания своих достижений.
Отечественные предприятия в современных условиях столкнулись с задачей выживания и успешного развития в условиях жесткой конкуренции. Решение этой проблемы заставляет по-другому взглянуть на организацию деятельности предприятия, новых представлениях о роли персонала в организации. Качественно новые аспекты кадровой политики - ключ к решению проблемы. Но пока сложно говорить о реальных позитивных изменениях в кадровой политики отечественных предприятий. Управление персоналом предприятия ведется раздроблено разными структурными подразделениями, отсутствует полностью или частично качественный внутренний аудит и мониторинг персонала, коэффициент уровня использования кадров не отражает реалий и т.д.
На данном этапе вопросы кадровой политики отечественные авторы рассматривают больше в теоретической плоскости, практика, новые подходы к изучению кадрового вопроса и персонала не являются широко распространенными. Сама же теория кадровой политики часто замещается некими руководящими указаниями, постановлениями и т.д. Необходимо понимать, что теория и практика кадровой политики является четким соответствием существенных, необходимых, устойчивых и повторяющихся процессов и связей, что обусловлено развитием трудовой деятельности человека.
Интересы общества, требование профсоюзов, правительственные решения потребности, индивидов пересекаются с большим количеством организационных требований и проблем. Именно здесь и проявляется актуальность вопросов формирования, внедрения, развития и совершенствования кадровой политики предприятия.
Руководство каждой организации должно быть заинтересовано в совершенствовании кадровой политики своего предприятия с целью улучшения показателей финансово-хозяйственной деятельности и как следствие этого выживания в постоянно меняющейся внешней среде.
Цель работы - изучит систему кадрового планирования в организации.
Задачи работы:
- описать теоретические аспекты системы кадрового планирования в организации,
- проанализировать систему кадрового планирования в организации.
Объектом исследования стала система управления персоналом ООО «Серебро», в частности, сотрудников отдела маркетинга и продаж.Теоретической базой исследования явились законодательство Российской Федерации о труде и образовании; научные труды специалистов в области управления персоналом, менеджмента и маркетинга; публикации в периодических изданиях на данную тему.Научно-методологической основой при написании выпускной квалификационной работы были такие авторы и источники, как: Знаменский Д. Ю., Омельченко Н. А. Кафидов В. В. ,Кибанов А. Я.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
27 января 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы - изучит систему кадрового планирования в организации..docx
2018-01-30 18:38
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое! Автор выполнил всё,как мне нужно было и даже намного раньше срока. Работу приняла сразу. Советую этого автора!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
