Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Анализ рынка труда с целью исследования внешних факторов
Контрольная работа Управление персоналом
Создан заказ №2654326
25 января 2018

Анализ рынка труда с целью исследования внешних факторов

Как заказчик описал требования к работе:
Анализ рынка труда с целью исследования внешних факторов, влияющих на эффективность деятельности персонала организации на примере муниципального образования, входящего в состав Санкт-Петербурга поселок Петро-Славянка в соответствии методическими рекомендация
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
26 января 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Елизавета1025
5
скачать
Анализ рынка труда с целью исследования внешних факторов.docx
2018-10-16 17:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое,автор все выполнил даже раньше установленного срока!Работа безупречна!Рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Тебя также могут заинтересовать
Финансовая отчетность. Анализ одного из социальных аспектов (S) ESG-отчета выбранной компании.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Написать доклад + презентация к нему по Управление персоналом. М-07741
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Коллективный договор как инструмент регулирования социально-трудовых отношений
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Описать этапы, необходимые для “Smart working” на примере организации
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
История кадровой работы в России и за рубежом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Новое задание по управлению персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Мотивация трудовой деятельности и стимулирование персонала организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
выполнить практическую !по предмету обучение персонала в области охраны труда!
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление социальным развитием персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
"Интеллектуальные ресурсы и интеллектуальные активы"
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Курсовая работа на тему: "Разработка модели компетенций для менеджера по подбору и адаптации персонала"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Профессиональная деформация и выгорание в современном бизнесе
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Методы социальной мотивации персонала и их эффективное использование в успешных российских компаниях
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Индивидуальные, коллективные и организационные компетенции: сущность, проблемы оценки
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ системы управления персоналом в организации
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Сущность и понятие демотивации сотрудника
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Контрольная грейдирование работников
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Оценка проблем компании по Модели «Звезда» Дж. Гэлбрайта
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Экономика 6вариант
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Ответы
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
управление персоналом
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
выполнить практическую !по предмету обучение персонала в области охраны труда!
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Направления кадрового менеджмента
В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Методы контроля персонала в организации
Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Направления кадрового менеджмента
В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Методы контроля персонала в организации
Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...
подробнее
Главная Лента заказов Контрольные работы Управление персоналом Анализ рынка труда с целью исследования внешних факторов
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы