Создан заказ №2654407
25 января 2018
Целью работы является анализ мотивации участников инновационной деятельности.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по инновационному менеджменту. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования обусловлена следующим. Стимулирование инновационной деятельности и становление инновационной инфраструктуры в компании связаны не только с совокупностью внутренних элементов компании, но и с решением задачи по регулированию инновационной деятельности на государственном уровне. Под стимулированием инновационной деятельности понимают формы и методы побуждения хозяйствующего субъекта к внедрению инноваций для усиления конкурентоспособности продукта. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Инновационное развитие компании в современных условиях является главнейшей составляющей его основной деятельности, потому что активное внедрение инноваций в производственный процесс поспособствует усилению конкурентоспособности продукта на внутреннем и на внешнем рынках. По причине больших уровней риска и недостаточности средств большая часть компаний не решается на внедрение инноваций [1, c. 87].
Побудительным мотивом к осуществлению инновационной деятельности сможет явиться система внутренних и внешних стимулов, формирование которой позволяет заинтересовать предприятие во внедрении инноваций. К фактору, который стимулирует инновационную деятельность компании, можно отнести следующее: наличие у компании резервов, включающих финансовые, материальные и технические средства, прогрессивная технология, которая требуется в хозяйственной и научно- технической инфраструктуре; законодательные меры, государственная поддержка инноваций; нематериальные поощрения участника в инновационном процессе, предоставление возможности самореализации, положительный психологический климат в трудовом коллективе; гибкость организационной структуры, демократичный стиль руководителя, децентрализация, автономия. В численности негативных моментов, которые препятствуют развитию инновационной деятельности выделяют: дефицит средств, с помощью которых осуществляют финансирование инновационного проекта, небольшой уровень материальной и научно-технической основы, отсутствие резерва, доминирование требований текущего производства; законодательное ограничение; сопротивления переменам; авторитарный стиль в управлении, ориентация на сложившийся рынок и краткосрочный финансовый результат. На развитие инновационной деятельности оказывает влияние система стимулирования труда работника, занятого разработкой и внедрением инноваций. Мотив и стимул - одни из главнейших способов по стимулированию, которые руководитель применяет с целью управления инновацией.
Целью работы является анализ мотивации участников инновационной деятельности.
В соответствии с целью поставлены следующие задачи:
Изучить мотивы инновационной деятельности.
Определить факторы и методы инновационной деятельности.
Провести анализ концепции организации инновационной деятельности ПАО Сбербанк.
Определить мотивацию участников инновационной деятельности ПАО СбербанкПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
28 января 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является анализ мотивации участников инновационной деятельности..docx
2020-01-07 14:45
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Автор, выполни мою работу раньше срока, постоянно был на связи,работа отличная.Рекомендую данного автора
Хочешь такую же работу?
300 ₽
