Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель данной работы состоит в изучении теоретических аспектов стрессоустойчивости, проведении оценки стрессоустойчивости ООО «ПАТП «ГОРОД» и интерпретации их результатов.
Создан заказ №2656160
26 января 2018

Цель данной работы состоит в изучении теоретических аспектов стрессоустойчивости, проведении оценки стрессоустойчивости ООО «ПАТП «ГОРОД» и интерпретации их результатов.

Как заказчик описал требования к работе:
в работе как минимум 70 страниц, из них введение 6-8 страниц , основная часть 60 страниц . В работе три главы : 1.Теоретические и правовые аспекты. 2. Практическая анализ состояния дел по организации. 3. Проектная заключение,основные выводы ,итог. Нужно до 20 февраля 1 глава и план для начала .
Фрагмент выполненной работы:
Введение Феномен стресса был открыт известным ученым Гансом Селье, стресс относится к числу фундаментальных проявлений жизни, так как позволяет организму приспосабливаться к различным факторам среды за счет универсального комплекса нейрогуморальных реакций. Данный термин изначально входил в область знаний медицины, а затем стал частью таких наук как биология, психология, социология, став многозначным и расхожим понятием. Исследования проблем стресса, возможностей и способов его преодоления в научных трудах как отечественных, так и зарубежных ученых становятся все более популярными. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Огромный поток научных и популярных изданий, посвященных проблемам стресса и способам управления им, свидетельствует о том, что понятие стресса все больше внедряется в массовое сознание и уже выступает как научная категория, получившая название – «стресс-менеджмент». Современная жизнь, наполненная многочисленными факторами, атакующими людей, постоянно заставляет их чувствовать шаткость собственного существования. Причиной стресса становятся как социально-экономическая и политическая нестабильность, так и неурядицы на работе, финансовые проблемы, нехватка времени, семейные обязательства, нарастающая сутолока повседневной жизни, информационные перегрузки, недовольство, выраженное начальством, неубывающая груда дел на работе и дома, с которыми человек не успевает справляться, и многое другое. Цель данной работы состоит в изучении теоретических аспектов стрессоустойчивости, проведении оценки стрессоустойчивости ООО «ПАТП «ГОРОД» и интерпретации их результатов. Исходя из цели, выделим следующие задачи: 1) Изучить понятие стресса и стрессоустойчивости. 2) Рассмотреть причины и последствия стресса. 3) Провести анализ стрессоустойчивости персонала предприятия. 4) Рассмотреть результаты проведенного исследования и интерпретировать их. 5) Разработать мероприятия, направленные на повышение стрессоустойчивости персонала на предприятии. 6) Оценить предложенные меры, эффективность их применения на предприятии. Во введении обоснована актуальность выбранной темы исследования, сформулированы цель, задачи, обозначены объект и предмет исследования, перечислены методы научных исследований, использованных при написании курсового проекта, представлены источники информации для написания данного проекта. В первой главе ВКР рассматриваются теоретические аспекты стессоустойчивости персонала. Во второй главе проводится анализ стрессоустойчивости персонала в ООО «ПАТП «Город». В третьей главе указаны пути повышения стрессоустойчивости персонала ООО «ПАТП «Город». В заключении сделаны обобщенные выводы по проведенному исследованию и кратко сформулированы предложения по совершенствованию. Список использованной литературы включает в себя перечень законодательных и иных нормативно-правовых актов, учебной и методической литературы, использованных при написании данной работыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
2 февраля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Dip5
5
скачать
Цель данной работы состоит в изучении теоретических аспектов стрессоустойчивости, проведении оценки стрессоустойчивости ООО «ПАТП «ГОРОД» и интерпретации их результатов..docx
2018-02-05 08:48
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Замечательный автор! Благодарю, за помощь! Качественно, в срок. Всегда может выйти на связь и решить все вопросы по работе! Оригинальность работы высокая, научному руководителю очень понравилось! Советую всем! И удачи на защите ;) !

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
выполнить практическую !по предмету обучение персонала в области охраны труда!
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Качественная и количественная оценка процесса внешней миграции на территории.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация работы холодного цеха кофейни на 30 мест
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет об учебной практике Управление персоналом 20 страниц
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
1С:Предприятие 8.Х, Зарплата и управление персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Практика 2й курс Управление персоналом
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
отчет по практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Эссе на тему "Формирование кадрового резерва"
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
ПМ. 05 Организация работы структурного подразделения
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Лидерство и управление командой
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление процессом обучения персонала (на примере моей организации)
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование кадровой политики организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Формирование системы управления персоналом ООО "Онлион"
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Оптимизация процессов адаптации персонала ФГБОУ ВДЦ "ОКЕАН"
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Модели менеджмента персонала
Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...
подробнее
Отрицательная мотивация персонала
Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...
подробнее
Виды мотивации персонала
Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Модели менеджмента персонала
Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...
подробнее
Отрицательная мотивация персонала
Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...
подробнее
Виды мотивации персонала
Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы