Создан заказ №2656661
26 января 2018
Методы управления и профилактика конфликта
Как заказчик описал требования к работе:
Нужен реферат на 17-18 стр. 60 % информации нужно взять с учебника который я вам скинул. Писать реферат нужно своими словами, можно использовать цитаты из учебника, выделять их жирным. Помимо этого учебника нужно ещё 2 на ваш выбор, по похожей тиматике. Оформление по госту, шрифт 12, эриал и т.д. П
олный список требований во вложении.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Конфликт - это нормальное состояние общества; в любом обществе всегда, во все времена существовали, существуют и будут существовать конфликтные ситуации.
В современных условиях конфликтное напряжение наблюдается во всех сферах жизнедеятельности общества. Конфликт тесно переплетается с многочисленными явлениями общественной жизни: экономическая, политическая, культурная среда и т.д. А это значит, что проблема социального конфликта носит междисциплинарный характер, что позволило создать науку конфликтологию как отдельную отрасль в системе образования.
В нынешнем обществе все более увеличивается роль и значение эффективного социального управления в той или иной сфере жизнидеятельности личности. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Своего изучения требует вопрос изменения, условий возникновения и регулирования социальных конфликтов. Практика показывает, что бесконфликтное существование невозможно, поэтому необходимо осуществлять качественную профилактику и грамотное управление конфликтными ситуациями, а это значит, что необходимо направить усилия исследователей на поиск эффективных технологий, механизмов управления конфликтами.
На разных этапах развития и в разных обществах вырабатываются приемлемые способы социального управления, целью которых является регулирование конфликтогенных тенденций, недопущение их эскалации, рационализация использования потенциала конфликтов в целях общественного развития. Но в условиях социальной нестабильности конструктивное содержание утрачивается и конфликт переходит в деструктивную форму, что негативно сказывается на социальном взаимодействии, на обществе в целом.
Да, несомненно, каждый из нас на протяжении своей жизни не раз сталкивается с конфликтами разного характера, потому что мы живем и функционируем в социуме, в различных социальных группах. Все люди индивидуальны и уникальны, у каждого свой характер, определенный взгляд на жизнь, привычки, уклад жизни, можно еще долго перечислять различного типа особенности человека как социальной единицы.
Вопросы рассмотрения и усовершенствования способов управления конфликтами всегда остаются открытыми. Теоретические знания в данной области помогут разработать правильную линию поведения в конфликтных ситуациях. Разумное управление конфликтами резко снижает возможность появления отрицательных последствий и помогает улучшить взаимодействие в коллективе. Поиск эффективных путей предотвращения и разрешения конфликтов - очень важная задача управления. Этим и определяется актуальность
Попытки выяснения сущности феномена социального конфликта можно обнаружить как в трудах древних философов (Ф. Аквинский, Аристотель, Г. Гегель, Гераклит и др.), так и в трудах современных авторов и исследователей. Например, идеи философов прошлых лет получили своё развитие в рамках западной социологии. Большой вклад в конфликтологию как науку внес М. Вебер, Г. Зиммел, Т. Парсон и др. За прошедшие годы сформировались следующие направления: комплексный анализ социальных функций конфликта, его субъектов, классификаций и алгоритма конфликта (A.A. Ершов, А.К. Зайцев, Ю.Г. Запрудский, Н.Г. Здравомыслов, К. Маркс и др.); теоретическое осмысление сущности, структуры и динамики конфликта (Н.Ф. Антипова, Ф.М. Бородкин, Н.Ш. Валеева, Н.С. Данакин, В.Е Журавлёв и др.) Таким образом, данная работа посвящена изучению управления и профилактики конфликта.
Актуальность выбранной темы позволяет сформировать ряд задач:
Проанализировать научную литературу по данной тематике;
Охарактеризовать понятие конфликта, акцентировать свое внимание на таких моментах,как управление и профилактика;
Сделать выводы.
Методологической основой работы послужили труды А.А.Даниленко , Н.Г.Здравомыслова и других авторов.
Структура работы состоит из введения,в котором раскрывается актуальность выбранной темы, основной части,где описаны основные положения заявленной темы и заключения, в котором сформулированы основные выводы по изучаемой проблемеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
27 января 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Методы управления и профилактика конфликта .docx
2018-01-30 13:24
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Огромное спасибо автору за работу! Работа выполнена в срок и в соответствии с требованиями! Спасибо :) Обращайтесь, не пожалеете!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
