Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Оценка и развитие професс-ма раб-ов образовательного учреж-ия (Хакасского политехнического колледжа)
Создан заказ №2657951
27 января 2018

Оценка и развитие професс-ма раб-ов образовательного учреж-ия (Хакасского политехнического колледжа)

Как заказчик описал требования к работе:
вся информация имеется, так же есть план работы от преподавателя. тема ВКР: оценка и развитие профессионализма работников образовательного учреждения( на примере хакасского политехнического колледжа). имеются три практики с информацией необходимой для написания диплома
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ 6 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ 9 1.1. Понятие и структура профессиональных качеств работников образовательного учреждения 9 1.2. Методы оценки профессиональных качеств педагогических работников образовательного учреждения 17 1.3. Особенности развития профессиональных качеств педагогических работников образовательного учреждения 28 2. (работа была выполнена специалистами Автор 24) ОЦЕНКА ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА И РАЗРАБОТКА МЕР ПО РАЗВИТИЮ ПРОФЕССИОНАЛИЗМА ПЕДАГОГОВ ГБПОУ РХ ХАКАССКОГО ПОЛИТЕХНИЧЕСКОГО КОЛЛЕДЖА 36 2.1. Анализ деятельности колледжа и его трудового потенциала 36 2.2. Оценка состояния профессиональных качеств и трудовой карьеры педагогов колледжа 43 2.3. Разработка системы профессионального развития педагогов колледжа 54 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 64 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 66 ПРИЛОЖЕНИЯ 7Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
3 февраля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Алёна2712
5
скачать
Оценка и развитие професс-ма раб-ов образовательного учреж-ия (Хакасского политехнического колледжа).docx
2018-02-06 06:39
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Замечательный автор!!! Рекомендую! Очень ответственно и качественно подходит к выполнению работы!Большое спасибо!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Современные подходы к организационному дизайну
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Отчет по производственной профессиональной практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
управленческий учет (2 теоретические темы)
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Профессия: понятие и сущность
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование сдельной формы оплаты труда на предприятии (на примере …)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Особенности мотивации и стимулирования персонала на промышленных предприятиях
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Коллективизм и индивидуализм в управлении. На примере конкретной организации.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу по Управление персоналом. К-00119
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Эссе: Этнические стереотипы и деловое общение: плюсы и минусы»
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Технологии разработки event-проектов: от идеи до реализаци
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ТОРГОВОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Повышения эффективности управления персоналом
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Анализ и совершенствование адаптации персонала в организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Выполнить третью главу вкр. Управление персоналом.
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Формирование системы развития персонала организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Методы мотивации и стимулирования персонала
Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...
подробнее
Признаки мотивации персонала
Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...
подробнее
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Методы мотивации и стимулирования персонала
Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...
подробнее
Признаки мотивации персонала
Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы