Создан заказ №2658567
27 января 2018
Цель курсовой работы состоит в совершенствовании подхода к формированию и развитию проектных команд в АО «Катод».
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению проектами. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Курсовая работа посвящена проблеме формирования и развития эффективных проектных команд. Актуальность проблемы состоит в том, что применение проектного подхода, при всей го высокой распространенности в практике российского и зарубежного менеджмента, не позволяет решить поставленную задачу автоматически и добиться априори высоко эффективного результата. Проектный подход оказывается эффективным в конкретной ситуации бизнес-практики только в случае учета множества факторов. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Одним из основных факторов успешности реализации любого проекта является человеческий фактор.
С одной стороны, большинство менеджеров, участвующих в проектах, понимают важность человеческого фактора и его высокую актуальность. С другой стороны, также важно понимать, что учесть человеческий фактор крайне сложно. Так, спрогнозировать и учесть интервалы денежных поступлений и особенности денежных потоков проекта гораздо проще, нежели учесть уровень вовлеченности проектной команды и уровень заинтересованности и полезности каждого из ее членов. Однако при всей очевидной сложности, все же существуют теоретические подходы к управлению проектной командой, который доказали свою эффективность на практике. Поэтому в каждой организации, применяющей проектный подход в менеджменте бизнес-процессов, особенную актуальность имеет соблюдение принципов формирования проектных команд и применение научно обоснованного подхода к развитию проектной команды и ее членов.
Действительно, для того, чтобы реализовать проект, важно не только сформировать эффективную в конкретной ситуации команду, но и способствовать наращиванию ее эффективности путем развития нужных компетенций у членов команды, и развития качества коммуникации между членами проектной команды.
Степень разработки вопроса можно охарактеризовать как высокую. Эффективность работы команд и малых производственных групп изучается в организационной психологии (Сидоренков А.В., Сидоренкова И.И. и др.), вопросы мотивации сотрудников как членов трудового коллектива изучаются в управлении персоналом (Кибанов А.Я., Одегов Ю.Г., Иванова С.В., Ветлужских Е.Н. и др.), структура команд и принципы лидерства и развития команд описываются в менеджменте (Р.Дафт, И.Адизес и др.), вопросы обучения и развития персонала выносятся в отдельную сферу интересов, именуемую у Западных коллег «T&D» (М.Аллен, Дж.Дирксен, Б.Кай, Дж. Джулиони, Бр.Трейси, Мальцев К. и др.). Практически в каждой монографии/книге/учебнике по проектному менеджменту в качестве отдельной главы изучается вопрос управления проектной командой, в котором в т.ч. рассматриваются принципы формирования команд, характеристики успешной команды и прицнипы развития и саморазвития команды и ее участников (Балашов А.И., Ильина О.Н., Шапиро В.Д., Мазур И.И., Э.Верзух, Г.Керцнер и др.)
Цель курсовой работы состоит в совершенствовании подхода к формированию и развитию проектных команд в АО «Катод».
Задачи работы заключаются в следующем:
Анализ современных теоретико-методологических подходов к формированию команд в проектном менеджменте;
Анализ современных подходов развитию команд в проектном менеджменте
Выявление особенностей формирования и развития проектных команд в АО «Катод»
Разработка рекомендаций по совершенствованию подхода к формированию и технологий развития проектных команд в АО «Катод».
Объект исследования курсовой работы – проектная команда.
Предмет исследования курсовой работы – подходы к формированию и развитию проектной команды.
Используемые методы исследования:
Общенаучные: поиск информации, анализ источников, классификация, систематизация, сравнение;
Социально-психологические: наблюдение, интервью;
Расчетно-графические: заполнение таблиц, расчет коэффициентов, построение диаграмм и графиков.
Практическая применимость результатов исследования обеспечивается их высокой актуальностью для АО «Катод»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
30 января 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы состоит в совершенствовании подхода к формированию и развитию проектных команд в АО «Катод»..docx
2019-12-08 03:57
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Рекомендую только этого преподавателя!! В кратчайший срок написала курсовую (1-2дня)
Всегда онлайн, оригинальность на уровне👌))10 из 10!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
