Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Курсовая. Эффективность менеджмента организации
Создан заказ №2661200
28 января 2018

Курсовая. Эффективность менеджмента организации

Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая. Эффективность менеджмента организации Предмет: Менеджмент Кол-во страниц: от 25 до 30 Уникальность: 70% по antiplagiat.ru Вариант 19 На примере любой организации
Фрагмент выполненной работы:
Введение Многие российские государственные предприятия сегодня столкнулись с серьезной проблемой – отсутствием эффективной системы управления. Старые советские предприятия в условиях централизованного планирования народного хозяйства не нуждались в выработке реакции на изменение условий хозяйственной деятельности и соответственно в создании открытых систем управления. В результате, под давлением внешних и внутренних изменений, предприятия теряют управляемость и несут финансовые потери. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Поэтому актуальностью выбранной темы является то, что совершенствование системы управления поможет компаниям эффективно функционировать на рынке. Потребность в исследовании проблем оценки эффективности управления обусловлена тем, что, реализуя задачи интенсификации производства, управление само должно равзиваться на интенсивной основе. Усложнение и расширение сферы управленческого труда, появление новых функций управления отчетливо наметили тенденцию роста числа работников, занятых в управлении предприятием. В этой связи оценка эффективности управления предприятием становится необходимым условием для любых изменений численности управленческих работников. Целью данного исследования является выявление мероприятий, направленных на совершенствование управления производственного подразделения предприятия и ее организационной структуры. Поставленная цель требует решения следующих задач: изучение теоретических основ системы управления производственным предприятием; анализ основных экономических показателей предприятия; анализ динамики и структуры трудовых ресурсов организации; исследование деятельности подразделения сборки межкомнатных дверей, выявление проблем; разработка направлений по совершенствованию деятельности подразделения; разработка конкретных шагов для улучшения деятельности подразделения сборки ООО «Фабрика дверей Гринлайн»; оценка экономической эффективности предложенных мероприятий. В качестве объекта исследования выступает компания под названием «Фабрика Дверей Гринлайн». Предметом исследования является производственная деятельность предприятия. Данную тему описывают в своих трудах такие ученые как С. Адамс, К. Альдерфер, М. Армстронг, В. Врум, Ф. Герцберг, Э. Гостик, Г. Дафт, Г. Келли, Э. Лоулер, П. Мартин, МакКлел ланд, А. Маслоу, Э. Мэйо, Л. Портер, А. Бурмистровова и др. Научная новизна исследования заключается в формировании непосредственного комплекса теоретических и методологических положений по повышению системы управления производственным подразделением организации. Теоретическая значимость исследования. Полученные результаты исследования вносят значительный вклад в совершенствование теоретических и методических основ определения, обеспечения и повышения финансовых результатов деятельности производственных предприятий. Практическая значимость исследования. Основные положения, рекомендации проведенной работы и выводы ориентированы на достаточно широкое применение организациями реального сектора экономики. Конечные результаты проделанной работы дадут возможность повысить финансовые результаты компании ООО «Фабрика Дверей Гринлайн». Данное исследование состоит из введения, 2 глав, заключения, списка использованных источников и приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
31 января 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Елена6623
5
скачать
Курсовая. Эффективность менеджмента организации.docx
2018-02-03 22:33
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена качествено, автор отвечал на все заданные мною вопросы и всегда был на связи, после проверки работы требовалась небольшая корректировка, автор справился в кротчайшие сроки, и работа была выполнена на отлично.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА Объем не менее 3 страниц и не более 10 страниц форм
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Отчёт по практике в ООО "Гранит"
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Жизненный цикл компании как фактор выбора стратегии
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Управленческая экономика
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Ситуационный подход в менеджменте
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Контроль в системе управления организацией сервиса.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организация управления проектами
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
сделать курсовую работу с объектом исследования
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Методы и техники управления личной эффективностью менеджера.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление командой проекта
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу в сфере HR. К-00205
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование нормирования труда на примере ПАО "газпром"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление структурным риском.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Классификация социальных и хозяйственных организаций
Хозяйственная организация создается для удовлетворения потребностей ее учредителей для производства товаров и услуг с целью извлечения прибыли. Гражданское законодательство приводит понятие юридического лица как форму организации предприятия. В сущности, ведение бизнеса в форме юридического лица, а не в виде индивидуального предпринимателя, позволяет собственнику не рисковать собственным имущество...
подробнее
Сопротивление организационным изменениям
В такой ситуации , когда необходимо в корни менять политику и все процессе, люди ставятся перед фактом, что традиционные и привычные методы уже не только не приемлемы, но и не эффективны.
В процессе изменений создаётся пространство адаптационно-регулирующих воздействий в области:
Необходимость в изменениях обусловлена наличием одного или нескольких условий:
Основными факторами, препятствующими успеш...
подробнее
Материальная и нематериальная мотивация
Часто такие работники могут променять предложенный метод нематериального поощрения на его денежный эквивалент.
Основными типами материальной мотивации могут выступать:
Основной сложностью применения системы нематериальной мотивации является тот факт, что для определенного коллектива нужна конкретная корректировка стандартных схем. Для более эффективной мотивации нужна подстройка ее под интересы конк...
подробнее
Система организационно-правовых форм управления
Организационно-правовые формы организаций являются своеобразными редукторами, которые обеспечивают определенное передвижение мощности, от собственности к механизмам управления ею и, наоборот, от управления организацией к собственности.
Организационно-правовая форма является принимаемая законодательством конкретной страны форма хозяйствующего субъекта, которая занимается фиксацией укрепления и приме...
подробнее
Классификация социальных и хозяйственных организаций
Хозяйственная организация создается для удовлетворения потребностей ее учредителей для производства товаров и услуг с целью извлечения прибыли. Гражданское законодательство приводит понятие юридического лица как форму организации предприятия. В сущности, ведение бизнеса в форме юридического лица, а не в виде индивидуального предпринимателя, позволяет собственнику не рисковать собственным имущество...
подробнее
Сопротивление организационным изменениям
В такой ситуации , когда необходимо в корни менять политику и все процессе, люди ставятся перед фактом, что традиционные и привычные методы уже не только не приемлемы, но и не эффективны.
В процессе изменений создаётся пространство адаптационно-регулирующих воздействий в области:
Необходимость в изменениях обусловлена наличием одного или нескольких условий:
Основными факторами, препятствующими успеш...
подробнее
Материальная и нематериальная мотивация
Часто такие работники могут променять предложенный метод нематериального поощрения на его денежный эквивалент.
Основными типами материальной мотивации могут выступать:
Основной сложностью применения системы нематериальной мотивации является тот факт, что для определенного коллектива нужна конкретная корректировка стандартных схем. Для более эффективной мотивации нужна подстройка ее под интересы конк...
подробнее
Система организационно-правовых форм управления
Организационно-правовые формы организаций являются своеобразными редукторами, которые обеспечивают определенное передвижение мощности, от собственности к механизмам управления ею и, наоборот, от управления организацией к собственности.
Организационно-правовая форма является принимаемая законодательством конкретной страны форма хозяйствующего субъекта, которая занимается фиксацией укрепления и приме...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы