Создан заказ №2661943
29 января 2018
Методы измерения и анализ психофизиологических рабочих нагрузок персонала.
Как заказчик описал требования к работе:
стандартная работа. особых требований и проверки нет.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Трудовая деятельность всегда сопровождается интенсивными в большей или меньшей степени психофизиологическими процессами, использованием и растрачиванием энергетических, гормональных, мышечных, психических, интеллектуальных и др. ресурсов человека, что проявляется в изменении работоспособности. Говоря о работоспособности, выделяют общую (потенциальную, максимально возможную работоспособность при мобилизации всех резервов организма) и фактическую работоспособность, уровень которой всегда ниже. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Фактическая работоспособность зависит от текущего уровня здоровья, самочувствия человека, а также от типологических свойств нервной системы, индивидуальных особенностей функционирования психических процессов (памяти, мышления, внимания, восприятия), от оценки человеком значимости и целесообразности мобилизации определенных ресурсов организма для выполнения определенной деятельности на заданном уровне надежности и в течение заданного времени при условии нормального восстановления расходуемых ресурсов организма. В процессе выполнения работы человек проходит через различные фазы работоспособности. Фаза мобилизации характеризуется предстартовым состоянием. При фазе врабатываемости могут быть сбои, ошибки в работе, организм реагирует на данную величину нагрузки с большей силой, чем это необходимо; постепенно происходит приспособление организма к наиболее экономному, оптимальному режиму выполнения данной конкретной работы.Умственная работоспособность - объем умственной (мозговой, психической, нервной) работы, связанной с обработкой информации, который должен быть выполнен без снижения заданного (или установленного на максимальном, оптимальном для данного индивидуума уровне) функционирования организма.
Цель представленной работы – выявить методы измерения и анализ психофизиологических рабочих нагрузок персонала, выявить факторы повышения работоспособности и производительности труда персонала, занятого интеллектуальным.
Для достижения цели выделим ряд задач:
- Рассмотреть изучить сущность психофизиологические основы понятия работоспособности человека,- изучить взаимосвязь работоспособности и производительности труда,
- рассмотреть исследовать влияние психофизиологических факторов на работоспособность и производительность труда
Методы исследования применялись следующие:
1) анализ документов продуктов деятельности,
2) социологический опрос;
Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы и приложений.Работоспособность как научное понятие: сущность, этапы, особенности изученияРаботоспособность - это способность человека выполнять заданную функцию с той или иной эффективностью. Нулевая работоспособность - это отсутствие возможности действовать, и, соответственно, отсутствие эффектаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
1 февраля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Методы измерения и анализ психофизиологических рабочих нагрузок персонала..docx
2020-06-12 08:33
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Автор выполнила работу в срок, подошла ответственно, была готова работать по корректировкам и прислушивалась к пожеланиям заказчика. Доброжелательна и готова к диалогу.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
