Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Производственная практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности
Создан заказ №2664651
30 января 2018

Производственная практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности

Как заказчик описал требования к работе:
Производственная практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности (магистратура) в ООО "Инфорсер Инжиниринг", данные в прикреплённых файлах
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Преддипломную практику я проходила в ООО «ИНФОРСЕР ИНЖИНИРИНГ». Период прохождения практики – с 22.05.2017 по 17.06.2017.г. Руководитель практики от предприятия – . Целью практики было установлено закрепление теоретических знаний, полученных в ВУЗе и применение их в работе, изучение основ деятельности организации, анализ различных аспектов ее деятельности, а также сбор фактического материала для дальнейшей дипломной работы в области стратегии, тактики, методов управления организацией и совершенствования управленческой и хозяйственно-экономической деятельности. Поэтому в связи с поставленной целью были обозначены задачи: - описать общие характеристики предприятия ООО «ИНФОРСЕР ИНЖИНИРИНГ», его миссию, историю, виды деятельности и т.д.; - проанализировать численность персонала; - проанализировать документы, характеризующие систему управления персоналом; - проанализировать систему найма и отбора персонала в организацию; - рассмотреть анализ организации адаптации новых работников; - изучить и проанализировать систему обучения персонала; - провести анализ организации и планирования деловой карьеры и формирования кадрового резерва; - рассмотреть анализ организации и планирования деловой карьеры и формирования кадрового резерва; - проанализировать систему проведения периодической аттестации работников организации; - изучить формы и системы оплаты труда персонала; - оценка кадровой политики организации; - собрать материал, необходимый для написания выпускной квалификационной работыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
2 февраля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user474454
5
скачать
Производственная практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности.docx
2018-02-05 13:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор замечательная!Всем рекомендую!!!Работа выполнена с учетом всех требований,в срок и очень хорошо!Автор ,желаю Вам успехов и побольше заказчиков!Я очень рада,что именно Вы откликнулись на мой заказ и выполнили её!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Особенности антикризисного управления в кредитных организациях
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация труда на предприятии (г. Владимир)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Работа консультанта с проблемами в системе подбора и отбора персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ судебной практики в сфере нарушения трудовых прав инвалидов
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование системы оценки персонала при найме (преддипломная практика)
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Доработка
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Определение вида сдельной формы оплаты труда работника
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Управление персоналом организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Для Pti4ko78
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организационный процесс управления карьерой персонала
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование системы оценки персонала при найме (преддипломная практика)
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Кадровый потенциал организации и основные факторы его формирования
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Преддипломная практика
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет про производственной практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Сделать 2 отчета по практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Роль и функции службы управления персоналом
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом производственная практика
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы адаптации персонала на предприятии (на примере ООО "...")
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Направления кадрового менеджмента
В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...
подробнее
Организационная эффективность руководителя
Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...
подробнее
Социальная эффективность управления персоналом
В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...
подробнее
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Направления кадрового менеджмента
В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...
подробнее
Организационная эффективность руководителя
Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...
подробнее
Социальная эффективность управления персоналом
В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы