Создан заказ №2666239
30 января 2018
МКУ ЦБ города Костромы
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить дипломную работу по экономике с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. В современных условиях общественно-политического развития органы муниципальной власти должны решать целый комплекс неотложных задач, связанных с совершенствованием муниципальной службы и муниципальных служащих, развитием персонала в системе муниципального управления, улучшением деятельности органов местного самоуправления, доступности муниципальных услуг, снижению административных барьеров и др.
При современном подходе к системе управления персоналом необходимо применение не только традиционных приемов работы с кадрами, заключающиеся в планировании, отборе, подборе, расстановке и т. (работа была выполнена специалистами Автор 24) п., но важным является и одновременное использование факторов социально-психологического, нравственного характера, а именно делать акцент на демократический стиль управления, заботливое отношение к нуждам человека, развитие личностных качеств сотрудников.
Основным предназначением системы управления персоналом органов муниципальной власти и местного самоуправления является адаптация сотрудников к внешней и внутренней среде, в которой функционирует и развивается субъект муниципального управления. При этом анализируются мотивационные установки, способность служащих к их формированию и направлению с учетом задач, стоящих перед субъектом муниципального управления. Все это обуславливает комплексный подход к процессу совершенствования работы кадровой службы муниципальных и муниципальных органов власти.
Сегодня приоритетное значение имеет наличие в органах муниципальной власти необходимых трудовых ресурсов, возможность их рационального использования, изыскание возможностей для повышения эффективности муниципального управления.
Гражданским обществом к органам муниципального управления предъявляются значительно возросшие требования, при этом оценка профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих слабо увязана с тем, насколько качественно оказываются в органах местного самоуправления услуги гражданам и муниципальное учреждением.
В этих условиях встает вопрос о необходимости комплекса согласованных действий по улучшению работы с кадровым обеспечением органов муниципального управления. Для того, чтобы обеспечить эффективную деятельность органов муниципального управления, усилия их руководства должны быть направлены на создание высокопрофессиональных коллективов посредством разработки и внедрения кадровой стратегии
Все вышесказанное обуславливает актуальность выбора темы выпускной квалификационной работы.
Цель исследования состоит в исследовании практики управления персоналом, а так же разработке рекомендаций по совершенствованию стратегии управления персоналом в МКУ города Костромы «Централизованная бухгалтерия».
Для достижения поставленной цели в работе необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть сущность, роль и задачи управления персоналом в органах муниципального управления;
- изучить цели и задачи кадровой стратегии в развитии органов муниципального управления;
- охарактеризовать роль внешних факторов на этапах внедрения кадровой стратегии;
- изучить механизм и приемы реализации стратегического развития персонала;
- провести исследование системы управления кадрами МКУ города Костромы «Централизованная бухгалтерия»;
- внести предложения по совершенствованию стратегии управления персоналом МКУ города Костромы «Централизованная бухгалтерия».
Объектом настоящей выпускной квалификационной работы являются системы управления персоналом в органах муниципального управления.
Предметом исследования является комплекс практических вопросов разработке рекомендаций, связанных с совершенствованием стратегии управления персоналом в органах муниципального управления.
Данная работа состоит из введения, четырех глав и заключения.
Методы исследования: общенаучные методы исследований (диалектика, анализ, синтез, системность и другие), специальные методы и приемы экономического анализа.
Практическая значимость проведенного исследования заключается в том, что применение его результатов на практике может повысить экономическую эффективность деятельности муниципального учреждения в области недвижимости.
При написании работы информационную базу составили учебные пособия российских и зарубежных авторов, публикации из периодической печати, законодательные и нормативные акты Российской Федерации, внутренняя отчетность МКУ города Костромы «Централизованная бухгалтерия».
1 Характеристика объекта исследованиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
6 февраля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
МКУ ЦБ города Костромы.docx
2018-11-26 00:32
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Прекрасный автор,профессионально подходит к работе,выполняет раньше срока,вносит нужные поправки,всем рекомендую.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
