Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Актуальность темы работы определена тем, что на современном этапе развития рыночных отношений эффективность деятельности организаций как субъектов рынка во многом зависит от уровня их конкурентоспособности.
Создан заказ №2666666
31 января 2018

Актуальность темы работы определена тем, что на современном этапе развития рыночных отношений эффективность деятельности организаций как субъектов рынка во многом зависит от уровня их конкурентоспособности.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна дипломная работа по менеджменту. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность темы работы определена тем, что на современном этапе развития рыночных отношений эффективность деятельности организаций как субъектов рынка во многом зависит от уровня их конкурентоспособности. Именно конкурентоспособностью определяется эффективность реализации организацией своей экономической функции, которая связана с получением дохода от финансово-хозяйственной деятельности. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Динамичность многофакторной внешней среды, в которой в настоящее время действуют отечественные компании, требует от управленческого персонала постоянного отслеживания и оценки состояния конкурентоспособности организации, разработки и реализации конкурентных стратегий с использованием современных методов, наиболее отвечающих текущему моменту. Вместе с тем современная рыночная ситуация обусловливает необходимость в оценке конкурентоспособности с учетом совокупного влияния экономических и социальных факторов и, следовательно, в разработке системы методических подходов, применяемых при оценке конкурентоспособности организаций, способствующих выявлению конкурентных преимуществ, и разработке оптимальных стратегий повышения конкурентоспособности в неустойчивой внешней среде. Различные подходы стратегического управления на предприятии и оценка его конкурентоспособности отражены в работах отечественных ученых: Басовский Л.Е. [3], Горбашко Е.А. [4], Егоршин А.П. [5], Казакова Н.А. [8], Липсиц И.В. и Вигдорчик Е.А. [13], Мардас А.Н. [15], Миронов М.Г. [16], Мокроносов А.Г. [17], Носова Н.С. [20], Панов А.И. [21], Портных В.В. [25], Фатхутдинов Р.А. [34], Шарафутдинова Н.С. и Палякин Р.Б. [33]. Среди зарубежных авторов следует отметить работы таких экономистов, как: Ансофф И. [1], Кокинз Г. [10], Коллис Д. и Монтгомери С. [11], Котлер Ф., Бергер Р. и Бикхофф Н. [12], Портер М. [23, 24], Томпсон А.А. [31]. Положенные в основу современные исследования отечественных и зарубежных ученых должны быть адаптированы и максимально приближены к рыночным условиям хозяйствования отечественных предприятий. Целью выпускной квалификационной работы является управление стратегическим развитием организации ООО «Международная алюминиевая компания» как способа повышения её конкурентоспособности. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: - исследовать понятие конкурентоспособности и основные факторы, влияющие на развитие организации; - рассмотреть стратегическое управление как способ повышения конкурентоспособности организации; - провести анализ деятельности организации: анализ структуры и корпоративного управления организации, финансовый анализ за последние три года; - и на его основании разработать рекомендации по управлению стратегическим развитием с целью повышения конкурентоспособности металлургической организации; - оценить экономическую эффективность реализации предложенного инвестиционного проекта для конкурентной стратегии. Объектом исследования выпускной квалификационной работы выступила металлургическая организация ООО «Международная алюминиевая компания». Предметом исследования являются подходы, методы формирования и оценки эффективности стратегии развития компании с целью повышения её конкурентоспособности. Теоретическую и методологическую основу исследования составили основополагающие труды отечественных и зарубежных специалистов по определению конкурентоспособности, выявлению конкурентных преимуществ, позиционированию предприятий и организаций, формированию стратегий повышения конкурентоспособности: Ансофф И. [1], Басовский Л.Е. [3], Егоршин А.П. [5], Казакова Н.А. [8], Носова Н.С. [20], Фатхутдинов Р.А. [34], Портер М. [23, 24], Томпсон А.А. [31]. Информационную базу исследования составили учебные и методические пособия отечественных и зарубежных ученых, публикации в периодических изданиях специалистов в области менеджмента, экономики и стратегического управления, а также финансовая отчетность и управленческая документация исследуемого предприятия. В ходе исследования применялись общие и специальные методы научного познания: абстрактно-логический метод, методы анализа и синтеза, сравнения и обобщения, системного, факторного и структурного анализа, экономико-математический, экспертно-аналитический и сценарный методы. Новизна и актуальность выпускной квалификационной работы связана с разработкой и обоснованием стратегий повышения конкурентоспособности организации, в условиях динамично меняющейся рыночной среды и применяемых внешних санкций к РФПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
7 февраля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ludmila1951
5
скачать
Актуальность темы работы определена тем, что на современном этапе развития рыночных отношений эффективность деятельности организаций как субъектов рынка во многом зависит от уровня их конкурентоспособности..docx
2018-05-24 13:46
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Хорошо выполнили работу, качественно, объемно в кратчайшие сроки, высокий уровень подготовки, работа отвечает всем требованием без каких либо исправлений и корректировок.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Проектная деятельность в авикомпании
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
менеджмент
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Особенности управление медиахолдингом на примере Москва Медиа
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Разработка стратегии развития современной фирмы
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
структурная декомпозиция проекта
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Маркировка как средство идентификации потребительских товаров
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Развитие предпринимательства на основе франчайзинга.
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Модели проектирования работы
Модель построения работы включает выделение таких предполагаемых элементов выполнения работы как:
Представленные элементы определяются на основе системы Тейлора об изучении движений и времени. В данной системе определяется время на операцию и необходимые для ее выполнения действия.
Основой этой модели является расширение количества операций и задач, которые выполняет работник. Например, рабочий не...
подробнее
Природа и определение понятия лидерства
Вопросы лидерства вызывают интерес людей еще с древнейших времен, но систематическое, широкое и целенаправленное исследование лидерства началось только во времена Ф. Тейлора. За прошедшее время было проведено достаточно много исследований, однако у исследователей еще не существует полного согласия в части того, что включает в себя понятие «лидерство» и как его следует изучать.
подробнее
Деловое общение его виды и формы
Деловое общение бывает двух видов:
Деловое общение прямого вида обладает большей степенью эмоционального воздействия, внушения и соответственно большей результативностью, по сравнению с косвенным. При таком способе общения социально – психологические механизмы действуют прямо, непосредственно.
Деловое общение может быть представлено в разных формах:
Переговоры представляют собой деловое общение, цел...
подробнее
Французская модель менеджмента
Культура ведения бизнеса во Франции характеризуется высоким избеганием неопределенности, что можно проследить в многочисленных правилах, инструкциях, целью которых является управление правами и обязанностями сотрудников. Формальные процедуры и правила основа французской модели управления. Согласно культуре страны, ей менее свойственно стремление рисковать.
Бюрократия является сильным орудием, котор...
подробнее
Модели проектирования работы
Модель построения работы включает выделение таких предполагаемых элементов выполнения работы как:
Представленные элементы определяются на основе системы Тейлора об изучении движений и времени. В данной системе определяется время на операцию и необходимые для ее выполнения действия.
Основой этой модели является расширение количества операций и задач, которые выполняет работник. Например, рабочий не...
подробнее
Природа и определение понятия лидерства
Вопросы лидерства вызывают интерес людей еще с древнейших времен, но систематическое, широкое и целенаправленное исследование лидерства началось только во времена Ф. Тейлора. За прошедшее время было проведено достаточно много исследований, однако у исследователей еще не существует полного согласия в части того, что включает в себя понятие «лидерство» и как его следует изучать.
подробнее
Деловое общение его виды и формы
Деловое общение бывает двух видов:
Деловое общение прямого вида обладает большей степенью эмоционального воздействия, внушения и соответственно большей результативностью, по сравнению с косвенным. При таком способе общения социально – психологические механизмы действуют прямо, непосредственно.
Деловое общение может быть представлено в разных формах:
Переговоры представляют собой деловое общение, цел...
подробнее
Французская модель менеджмента
Культура ведения бизнеса во Франции характеризуется высоким избеганием неопределенности, что можно проследить в многочисленных правилах, инструкциях, целью которых является управление правами и обязанностями сотрудников. Формальные процедуры и правила основа французской модели управления. Согласно культуре страны, ей менее свойственно стремление рисковать.
Бюрократия является сильным орудием, котор...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы