Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ
Создан заказ №2666818
31 января 2018

ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ

Как заказчик описал требования к работе:
Вариант 8. 1. Почему исследование систем управления — составная часть менеджмента организации? 2. Какие специалисты должны входить в состав группы по проведению анализа? 3. Какое значение для анализа и проектирования организации имеет общая концепция. 4. Приведите состав методов формализованного представления систем. В чем их особенности? 5. Какие методы используются для определения количества и состава качественных целей? 6. Чем обусловлен выбор метода организационного моделирования при проектировании структуры управления? Тест 1. Микроскопическое представление системы основано на 1. понимании системы как множества наблюдаемых и неделимых величин 2. совокупность действий (функций), которые необходимо выполнять для реализации целей функционирования системы 3. характеризует систему как единое целое, находящееся в системном окружении (среде) 4. понятии подсистема и рассматривает систему как совокупность подсистем, связанных иерархически 5. рассмотрении состояния системы во времени Тест 2. Функциональное представление системы основано на 1. понимании системы как множества наблюдаемых и неделимых величин 2. совокупность действий (функций), которые необходимо выполнять для реализации целей функционирования системы 3. характеризует систему как единое целое, находящееся в системном окружении (среде) 4. понятии подсистема и рассматривает систему как совокупность подсистем, связанных иерархически 5. рассмотрении состояния системы во времени Тест 3. Структуризация системы и её проблем подразумевает 1. выяснение назначения проводимого исследования 2. локализация границ проблемы ми определение внешней и внутренней среды 3. составление некоторого упрощенного представления об объекте или системе Тест 4. Построение и исследование модели подразумевает 1. выяснение назначения проводимого исследования 2. локализация границ проблемы ми определение внешней и внутренней среды 3. составление некоторого упрощенного представления об объекте или системе Тест 5. Субъекты управления 1. люди 2. вещи 3. процессы 4. коллективы Тест 6. Административно-организационные методы управления 1. методы, опирающиеся на волю и авторитет руководителя, выражающего интересы организации 2. совокупность мер, обеспечивающих рациональное использование экономических законов и отношений в управлении хозяйственной деятельностью на всех её уровнях 3. методы, при использовании которых учитываются индивидуальные психологические характеристики отдельных сотрудников и коллективов Тест 7. Информационное обеспечение проекта включает 1. создание и приведение в порядок классификаторов готовых изделий, установленного оборудования, структурных подразделений, персонала 2. заключение договоров на поставку средств вычислительной техники, передачу данных, выполнение пуско-наладочных работ 3. составление плана работ, назначение руководителей и исполнителей, утверждение проекта 4. обучение управленческого и обслуживающего персонала Тест 8. Техническое обеспечение проекта 1. создание и приведение в порядок классификаторов готовых изделий, установленного оборудования, структурных подразделений, персонала 2. заключение договоров на поставку средств вычислительной техники, передачу данных, выполнение пуско-наладочных работ 3. составление плана работ, назначение руководителей и исполнителей, утверждение проекта 4. обучение управленческого и обслуживающего персонала Тест 9. Методы формализованного представления систем управления 1. метод «мозговой атаки», метод экспертных оценок, метод Дельфи, метод «дерева целей», деловые игры 2. аналитические, статистические ,теоретико-множественные, графические 3. комбинаторика, ситуационное моделирование, топология Тест 10. Комплексированные методы 1. метод «мозговой атаки», метод экспертных оценок, метод Дельфи, метод «дерева целей», деловые игры 2. аналитические, статистические ,теоретико-множественные, графические 3. комбинаторика, ситуационное моделирование, топологи
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
1 февраля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Tuter24
5
скачать
ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ.docx
2018-02-04 10:40
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена быстро и качественно, приятно сотрудничать с таким специалистом.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Вклад в теорию и практику управления А. МаслоуТема
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Вклад в теорию и практику управления А. Файоля
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
конспект статьи
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
SWOT-анализ АО "Красноярский машиностроительный завад"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
УПРАВЛЕНИЕ СЕРВИСНЫМИ ПОТОКАМИ В ЦЕПЯХ ПОСТАВОК
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Организация управления качеством продукции и сертификация
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
задания по методам исследований в менеджменте
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Исследование систем управления
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Стратегический менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Самоменеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Корпоративные финансы
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
исследовательская работа. лидерство в современном мире
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Метод ключевых событий
Метод ключевых событий является довольно простой формой планирования. Применение метода ключевых событий подразумевает разработку порядка и сроков конкретных событий на пути достижения поставленных целей. Влияние событий может быть положительным, отрицательным или смешанным. В большинстве случаев события не происходят по отдельности. Одно событие может привести к появлению другого, также события ...
подробнее
Развитие организационной культуры
Организационная культура оказывает значительное влияние на процесс взаимодействия со внешней средой организации. Также и внешняя среда формирует культуру. При этом две организации, работающие в одной отрасли, могут иметь разные типы культур. На формирование организационной культуры влияют два фактора:
подробнее
Питер Фердинанд Друкер, теоретик менеджмента, ученый, экономист и публицист
Друкер учился в Гамбурге и Франкфурте, в 1937 г. уехал в США из-за режима нацистов, захватившего Германию. Преподавал в ряде университетов страны: Университете Нью-Йорка, Университете Клермонта. Написал 39 книг по различным вопросам менеджмента. Его считают основателем «современного менеджмента» в том виде, какой знаком людям сегодня.
В 1971 г. Друкер стал работать в Университете Клермонта, где раз...
подробнее
Построение организационной культуры
Стадиями построения организационной культуры являются следующие пять стадий:
С наибольшими трудностями можно столкнуться на втором этапе построения организационной культуры, на этапе исследования культуры. Они связаны в большинстве своём с методологическим аспектом, с проблемой становления отечественной теории управления. Такие трудности обусловлены следующим:
Из-за сложности преодоления перечисленн...
подробнее
Метод ключевых событий
Метод ключевых событий является довольно простой формой планирования. Применение метода ключевых событий подразумевает разработку порядка и сроков конкретных событий на пути достижения поставленных целей. Влияние событий может быть положительным, отрицательным или смешанным. В большинстве случаев события не происходят по отдельности. Одно событие может привести к появлению другого, также события ...
подробнее
Развитие организационной культуры
Организационная культура оказывает значительное влияние на процесс взаимодействия со внешней средой организации. Также и внешняя среда формирует культуру. При этом две организации, работающие в одной отрасли, могут иметь разные типы культур. На формирование организационной культуры влияют два фактора:
подробнее
Питер Фердинанд Друкер, теоретик менеджмента, ученый, экономист и публицист
Друкер учился в Гамбурге и Франкфурте, в 1937 г. уехал в США из-за режима нацистов, захватившего Германию. Преподавал в ряде университетов страны: Университете Нью-Йорка, Университете Клермонта. Написал 39 книг по различным вопросам менеджмента. Его считают основателем «современного менеджмента» в том виде, какой знаком людям сегодня.
В 1971 г. Друкер стал работать в Университете Клермонта, где раз...
подробнее
Построение организационной культуры
Стадиями построения организационной культуры являются следующие пять стадий:
С наибольшими трудностями можно столкнуться на втором этапе построения организационной культуры, на этапе исследования культуры. Они связаны в большинстве своём с методологическим аспектом, с проблемой становления отечественной теории управления. Такие трудности обусловлены следующим:
Из-за сложности преодоления перечисленн...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы