Студенческая работа на тему:

Определить цели, индикаторы и программы системы управления персоналом согласно стратегическим целям компании.

Контрольная работа Управление персоналом

Создан заказ №2669843

1 февраля 2018

Определить цели, индикаторы и программы системы управления персоналом согласно стратегическим целям компании.

Как заказчик описал требования к работе:

ПРЕЗЕНТАЦИЯ 7-10 слайдов. Вам направлены ссылки для доступа к групповой Презентации в Google Presentation. Для выполнения задания Вам необходимо списаться друг с другом и договориться каким образом Вы будете выполнять этот Кейс. Если кто-либо из участников группы не принимает участие в выполнении за дания этот факт не отменяет требование - выполнить задание. В этой связи, я прошу указывать в слайдах, кто принимал участие в создании презентации

подробнее

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

2 февраля 2018

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

МарьюшкаМ

Определить цели, индикаторы и программы системы управления персоналом согласно стратегическим целям компании..docx

2020-06-06 11:29

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.8

Положительно

Спасибо Автору, общаться легко. Автор всегда на связи и быстро решает возникавшие вопросы. Оперативно выполнила задание. Все аккуратно оформлено согласно требованиям. Обращайтесь смело.

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Технологии разработки event-проектов: от идеи до реализаци

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

мотивация и стимулирование трудовой деятельности

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Формы и методы материального стимулирования трудовой деятельности персонала

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Особенности принятия решений в коммерческих организациях

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

ТЕХНОЛОГИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ - ситуация

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Антикризисное управление

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Теоретические аспекты реализации теории командной работы в спортивной подготовке юных футболистов

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

отчет о прохождении учебной практики в организации

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование кадровой политики организации в условиях модернизации экономики (на примере организации)

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Преодоление сопротивления сотрудников инновациям

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Доклад на тему: "Влияние этнического фактора на экономическое поведение людей"

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ эффективности систем оплаты труда, действующих на предприятии

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Современные подходы к организационному дизайну

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Регламентация и нормирование труда

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Организация связей с общественностью

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

. Каковы были принципы, источники и способы реализации социальной деятельности в 30-е гг. в СССР?

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Технологии кадровой работы на примере ГК Ваш Персонал

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Методы социальной мотивации персонала и их эффективное использование в успешных российских компаниях

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Представить научно-практический отчет "Описание системы управления затратами на предприятии"

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Статистика, три задания в приложенном файле.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

d10003 Профессиональные навыки руководителя кадровой службы

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Зарубежный опыт управления интеллектуальным капиталом

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Контрольная работа по основам организации труда

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Охарактеризуйте кадровую стратегию банка Альфа банк Обозначьте ключевые требования к работникам банка

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...

подробнее

Управление поведением персонала в организации

Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...

подробнее

Признаки мотивации персонала

Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...

подробнее

Методы контроля персонала в организации

Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Управление поведением персонала в организации

подробнее

Признаки мотивации персонала

подробнее

Методы контроля персонала в организации

подробнее

Главная Лента заказов Контрольные работы Управление персоналом Определить цели, индикаторы и программы системы управления персоналом согласно стратегическим целям компании.