Студенческая работа на тему:

Теоретические основы нематериального стимулирования

Создан заказ №267043

29 августа 2014

Теоретические основы нематериального стимулирования

Как заказчик описал требования к работе:

Курсовая работа без исследования,только теория (это первая глава диплома),не менее 50 источников литературы за последние 5 лет,3 главы,в каждой главе по 3 параграфа.

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

1 сентября 2014

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

user185455

Теоретические основы нематериального стимулирования.docx

2020-07-08 05:47

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.5

Положительно

Автор выполнил работу в срок. Делала правки, отвечала в течении одного дня. Никаких проблем не возникло.

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

"Кадровые стратегии мировых технологических корпораций"

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

«Адаптация персонала на примере ООО

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Отчет по производственной (преддипломной) практике Предприятие ФГБУ "ФКП РОСРЕЕСТРА" по Московской области

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

"Оптимизация корпоративной культуры в распределительной сетевой компании: принципы, методы, практика"

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Создание системы управление талантами на предприятии

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Выбор приоритетной цели образовательного учреждения – внедрение инноваций, переход на дистанционное обучение,

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Социально-образовательное партнерство организаций с высшими учебными заведениями как направление кадровой ...

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Профессиональная адаптация в системе управления карьерой

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности (по менеджменту)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Система развития человеческих ресурсов в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Аудит системы адаптации.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Общие особенности кадровой стратегии организаций бюджетной сферы.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Написать курсовую за 4 дня , план курсовой работы имеется. Оригинальность не менее 70%.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Профессиональная и организационная адаптация персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Способы решения конфликтов в организации среди персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Документирование основной деятельности организации и направления его со-вершенствования (на примере организаци

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Цели и задачи мотивации персонала

Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...

подробнее

Методы мотивации и стимулирования персонала

Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...

подробнее

Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии

Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...

подробнее

Цели и задачи мотивации персонала

подробнее

Методы мотивации и стимулирования персонала

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

подробнее

Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Теоретические основы нематериального стимулирования