Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Российские реформы начала 1990-х и создание государственных внебюджетных фондов
Создан заказ №2671590
2 февраля 2018

Российские реформы начала 1990-х и создание государственных внебюджетных фондов

Как заказчик описал требования к работе:
Выполнить теоретическую и практическую части курсовой работы. Практическая часть состоит из 5 задач. Вариант - 10
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ В ходе российских реформ начала 1990-х годов вместо единой системы государственного обязательного страхования, финансовые средства которой были консолидированы с государственным бюджетом, были созданы государственные внебюджетные фонды: Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС); Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР); Федеральный и территориальные фонды обязательного медицинского страхования (ОМС). Реформа способствовала более четкому разделению финансовых источников и созданию конкретных механизмов социальной защиты застрахованных. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Вместе с тем следует отметить, что расщепление системы государственного обязательного страхования было проведено без должного концептуального обоснования характера институциональной организации Фондов и распределения между ними обязательств по страхованию различных социальных рисков. Это привело к ряду проблем, которые еще предстоит преодолеть. Таким образом, на лицо актуальность сформулированной темы данной работы, которая позволяет не только определить новые подходы к исследованию категории государственного социального и пенсионного страхования, но и систематизировать накопленные юридической наукой знания и правоприменительную практику. Задачей данной работы является рассмотрение таких понятий как государственное страхование и пенсионное обеспечение в РФ. Объектом данной курсовой работы является система социального страхования и пенсионного обеспечения, а предметом – их правовое регулирование и реформирование пенсионной системы. Основной целью данного исследования является определение основных тенденций развития законодательства о государственном социальном страховании и пенсионной системы РФ. Для достижения поставленной цели необходимо: - рассмотреть понятие государственного страхования и его правового регулирования; - изучить реформирование пенсионной системы в России и понять ее сущность; - рассмотреть инфраструктуру социального обеспечения государства. В практической части курсовой работы будут выполнены пять задач согласно методическим указаниям и вариантаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
5 февраля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
kuka2010
5
скачать
Российские реформы начала 1990-х и создание государственных внебюджетных фондов.docx
2018-02-08 10:34
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работу приняли. Сроки исполнения мгновенные меньше 1 дня. Автор большой молодец. Теперь за курсовыми только к нему. Спасибо.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Социально-экономический аспект труда персонала
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
экономика труда
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Выявление проблемы равновесия на рынке труда в Российской экономике
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
2 задачи
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
контрольная состоит из двух частей: теория и практика
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Формы и системы оплаты труда
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Классификация социально трудовых - отношений
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Оценка материального ущерба от опасного ведения работ.
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование трудового распорядка аптечной организации
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Социально-экономические отношения в организации
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Анализ функционирования национального рынка труда
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Новые формы оплаты труда в рыночных условиях
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа по экономике труда
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Производительность труда
Сегодня эффективное использование персонала на предприятии в основном зависит от разработанных систем и факторов, направленных на повышение производительности труда, представляет собой соотношение основных результатов деятельности предприятия к затратам труда персонала на ее осуществление.
На данный момент показатель производительности труда в России оттеснён такими финансовыми инструментами, как п...
подробнее
Государственное экономическое регулирование
Государство определяет приоритетные направления развития экономики, концентрирует ресурсы на этих направлениях, выделяет субсидии, предоставляет льготы предприятиям, регулирует внешне-экономическую деятельность производителей продукции, укрепляет ту часть хозяйственного управления, через которую осуществляется непрерывная связь между поставщиками и потребителями продукции.
Основные принципы госуда...
подробнее
Выходные дни при суммированном учете рабочего времени
Если речь в компании идет о праздничных (нерабочих) днях, то могут возникнуть некоторые сложности. Здесь речь идет о тех днях, которые на законодательном уровне признаны нерабочими в виду каких – то определенных праздников в стране. Это может быть: 8 марта или 23 февраля, новогодние праздники или день независимости, и прочие. Стоит отметить, что в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Росс...
подробнее
Мотивация труда
Выделяют несколько типов мотивации:
Каждый человек в процессе трудовой деятельности сочетает в себе все или некоторые типы мотивации в некоторой пропорции. Понимание типа мотивации, преобладающего у того или иного работника, помогает влиять на результативность его деятельности. Стимул выступает как внешний побудитель к труду, который работодатель адресует отдельным работникам или коллективу. Сист...
подробнее
Производительность труда
Сегодня эффективное использование персонала на предприятии в основном зависит от разработанных систем и факторов, направленных на повышение производительности труда, представляет собой соотношение основных результатов деятельности предприятия к затратам труда персонала на ее осуществление.
На данный момент показатель производительности труда в России оттеснён такими финансовыми инструментами, как п...
подробнее
Государственное экономическое регулирование
Государство определяет приоритетные направления развития экономики, концентрирует ресурсы на этих направлениях, выделяет субсидии, предоставляет льготы предприятиям, регулирует внешне-экономическую деятельность производителей продукции, укрепляет ту часть хозяйственного управления, через которую осуществляется непрерывная связь между поставщиками и потребителями продукции.
Основные принципы госуда...
подробнее
Выходные дни при суммированном учете рабочего времени
Если речь в компании идет о праздничных (нерабочих) днях, то могут возникнуть некоторые сложности. Здесь речь идет о тех днях, которые на законодательном уровне признаны нерабочими в виду каких – то определенных праздников в стране. Это может быть: 8 марта или 23 февраля, новогодние праздники или день независимости, и прочие. Стоит отметить, что в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Росс...
подробнее
Мотивация труда
Выделяют несколько типов мотивации:
Каждый человек в процессе трудовой деятельности сочетает в себе все или некоторые типы мотивации в некоторой пропорции. Понимание типа мотивации, преобладающего у того или иного работника, помогает влиять на результативность его деятельности. Стимул выступает как внешний побудитель к труду, который работодатель адресует отдельным работникам или коллективу. Сист...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы