Создан заказ №2673377
3 февраля 2018
Цель курсовой работы ‒ проанализировать особенности и роль организационной культуры в современных российских организациях.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Организационная культура ‒ это междисциплинарное направление исследований, которое находится на стыке нескольких областей знания, таких как менеджмент, управление персоналом, организационное поведение, социология, психология, культурология. Именно уникальная интегративная сущность данной концепции создает при её рассмотрении определённые сложности познавательного плана, а с другой ‒ ее методологически грамотное применение дает возможность эффективно управлять предприятием.
Современные организации рассматривают корпоративную культуру в качестве мощного стратегического инструмента, ориентирующего всех сотрудников на общие цели, мобилизацию их инициативы и обеспечение продуктивное взаимодействие. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Опыт многих западных и российских организаций подтверждает, что процветает та фирма, в которой создан сплоченный коллектив, где сломлены иерархические преграды, где каждый кровно заинтересован в общем успехе, ибо от этого зависит его материальное благополучие и чувство значимости. Быстрее всех поднимается и развивается та фирма, коллектив которой имеет хорошо развитую корпоративную культуру. Представления о ценностях пришли в движение. На смену прошлым общепризнанным ценностям, таким как дисциплина, послушание, иерархия, власть, приходят другие: участие, самоопределение, коллектив, раскрытие личности, творчество. И управление организацией, где человеческому ресурсу отводится одна из главенствующих ролей, возможно только на основании развитой корпоративной культуры, своими традициями и ритуалами способствующей развитию и самореализации человека.
Все это обусловливает актуальность рассматриваемой темы.
Предмет курсовой работы ‒ организационная культура в современных организациях.
Объект курсовой работы ‒ организационная культура ПАО "Сбербанк России".
Цель курсовой работы ‒ проанализировать особенности и роль организационной культуры в современных российских организациях.
Для достижения данной цели были сформулированы задачи:
- изучить понятие и сущность организационной культуры;
- рассмотреть подходы к анализу содержательной стороны организационной культуры организации и основные модели организационной культуры;
- провести анализ организационной культуры на примере ПАО "Сбербанк России";
- выявить основные проблемы в организационной культуре рассматриваемого предприятия;
- предложить направления совершенствования организационной культуры ПАО "Сбербанк России".
Структура курсовой работы: введение, три главы, заключение, список использованной литературы.
Для написания курсовой работы использовались труды отечественных и зарубежных авторов, статистические данные, периодическая литература, ресурсы сети ИнтернетПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
6 февраля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы ‒ проанализировать особенности и роль организационной культуры в современных российских организациях..docx
2018-02-09 10:37
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор знает свое дело. Работа выполнена профессионально, качественно и раньше срока. Спасибо огромное! Буду обращаться еще и всем рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
