Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Анализ качественного состава работников и рекомендации по его оптимизации.
Создан заказ №2676678
4 февраля 2018

Анализ качественного состава работников и рекомендации по его оптимизации.

Как заказчик описал требования к работе:
Вариант №28 Тема работы, методические указания, титульный лист и бланк задания прикреплены файлами.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Персонал организации формирует его основной стратегический ресурс, который позволяет предприятию увеличивать свой потенциал и формировать действенную конкурентную позицию на рынке. Значение персонала для организации обусловлено необходимостью формирования стратегических ориентир развития предприятия в условиях неопределенности и риска, что возможно за счет реализации профессиональной деятельности сотрудников предприятия. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Оценка качественного состава работников предприятия позволяет провести анализ существующих сильных и слабых сторон комплектации кадрового состава и сформировать возможные направления устранения выявленных недостатков. Цель курсовой работы состоит в анализе качественного состава работников на примере спорт-клуба сети «FitnessHouse» В рамках исследования были поставлены следующие задачи исследования: проанализировать теоретические основы управления персоналом; рассмотреть значение кадрового состава работников для предприятия; рассмотреть направления оценки качественного состава работников предприятия; рассмотреть содержание и задачи процесса оценки структуры персонала предприятия; дать организационно-экономическую характеристику деятельности спорт-клуба сети «FitnessHouse» провести оценку кадрового состава работников провести анализ системы управления провести качественный анализ сотрудников спорт-клуба провести оценку эффективности деятельности персонала клуба; рассмотреть направления улучшения качественного состава работников клуба. Предметом исследования является анализ качественного состава работников предприятия. Объектом является сеть спорт-клубов «FitnessHouseПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
7 февраля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Labyn
5
скачать
Анализ качественного состава работников и рекомендации по его оптимизации. .docx
2018-12-22 03:01
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа выполнена практически за сутки! Спасибо большое автору за помощь! Сделано все качественно и быстро.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Перспектива развития управленческого консультирования в России
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Аудит труда работников организации: аудит увольнений
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Система подготовки и принятия решений. Ситуационные центры
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Есть несколько тем курсовых на выбор, срок до 27 сентября
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
служебно профессиональное продвижение
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Практическое задание по дисциплине «Трудовое право» ДПО
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Курсовая работа по дисциплине "Маркетинг персонала"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Методы оценки деловых качеств и совершенствование аттестации персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ кадрового состава и движения персонала в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
функции и методы управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы расстановки персонала гостиничного предприятия.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Стратегическое управление персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Использование теории игр при разработке управленческого решения
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Анализ управления персоналом на предприятии
Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...
подробнее
Антикризисное управление персоналом
Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...
подробнее
Модели менеджмента персонала
Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...
подробнее
Признаки мотивации персонала
Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...
подробнее
Анализ управления персоналом на предприятии
Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...
подробнее
Антикризисное управление персоналом
Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...
подробнее
Модели менеджмента персонала
Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...
подробнее
Признаки мотивации персонала
Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы