Создан заказ №2677144
21 февраля 2018
Цель курсовой работы – изучить текущие состояние и перспективы развития стимулирования, мотивации и системы оплаты труда гостиничного комплекса «Турист» Республики Беларусь.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по экономике предприятия за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность работы обусловлена тем, что вопросами исследования стимулирования, мотивации системы оплаты труда в современных организациях занимается множество людей. По данной тематике написано множество научно-практического материала, однако несмотря на это, имеется множество спорных вопросов, нуждающихся в более детальном рассмотрении. Работа поможет дать ответы на спорные вопросы и предложить альтернативные пути решения проблем.
В рыночной экономике мотивация и заработная плата выражает прямую заинтересованность нанятых сотрудников, государства и работодателей, и содержит социальное, а так же экономическое предназначение. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Экономическое назначение зарплаты состоит в том, чтобы стимулировать развитие производства, увеличивать его результативность. Социальное назначение ее состоит в том, чтобы гарантировать благополучие у людей в тесной взаимосвязи с увеличением производительности и его расширением.
Оплата труда на современных предприятиях зачастую варьируется в зависимости от форм и системы. Именно поэтому, работники разных предприятий, выполняющие схожий объем работы и перечень функций, получают за свой труд разную заработную плату. В этой связи необходимо отметить, что для того, чтобы стимулировать персонал и сделать эффективность его работы выше, необходимо больше внимания уделять совершенствованию социально-трудовой деятельности.
Цель курсовой работы – изучить текущие состояние и перспективы развития стимулирования, мотивации и системы оплаты труда гостиничного комплекса «Турист» Республики Беларусь.
Задачи:
1.Изучить понятие и сущность мотивации и оплаты труда;
2.Исслеовать виды и функции мотивации и оплаты труда;
3.Рассмотреть формы и системы стимулирования оплаты труда в зарубежных странах;
4.Исследовать систему мотивации и стимулирования управленческого труда в гостиничном комплексе «Турист» Республики Беларусь
5.Выявить проблемы стимулирования, мотивации и системы оплаты труда и предложить направления их совершенствования в гостиничном комплексе «Турист» Республики Беларусь.
Научную основу работы составили периодические издания и литература, а также труды отечественных и зарубежных авторов по вопросам исследования стимулирования, мотивации и оплаты труда, такие как Савенок Е.С, Степанова С.Н., Мальцева Е.С., Родермель Т.А. и т.д.
Работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
24 февраля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы – изучить текущие состояние и перспективы развития стимулирования, мотивации и системы оплаты труда гостиничного комплекса «Турист» Республики Беларусь..docx
2018-02-27 09:10
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Ответственный автор,даже если вдруг работа не получается,все напишет все скажет. Очень помогла с поиском нового автора,думаю на нее можно положиться) Пусть тема дурацкая и работы не получилось,рада была взаимодействию,спасибо за все)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
