Создан заказ №2677287
5 февраля 2018
Целью курсовой работы является исследование управления стимулированием труда персонала в АО «Воробьево».
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по анализу хозяйственной деятельности. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В современных условиях становления инновационной экономики необходимо получение максимальной отдачи от всех имеющихся у организации ресурсов, в том числе, трудовых. Эффективность трудовой составляющей ресурсов организации в значительной степени определяется используемыми в ней механизмами в области управления стимулированием работников. Формирование системы стимулирования, при которой человек, трудящийся в любой сфере деятельности, чувствует себя самодостаточным (что возможно только при реализации работником своих внутренних потребностей), является приоритетом гуманистической концепции управления человеческими ресурсами.
На заре появления менеджмента главная задача управления заключалась в рациональном разделении труда на функции, обеспечение выполнения этих функций требуемым количеством работников, контролю их деятельности и этого было вполне достаточно. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Советская власть более семидесяти лет обосновывала и внедряла механизмы мотивации и стимулирования персонала, которые работали по принципу не столько материальной заинтересованности, сколько сознательного отношения к труду. Выполнение в наше время различных преобразований в формах и методах руководства, организационных структурах компаний различных форм собственности, которые направлены на стимулирование их деятельности и развитие рыночных взаимоотношений, как правило недостаточно и не приводит к достижению поставленных целей. Следовательно, рассматриваемая нами проблема актуальна и имеет практическую значимость в организациях агропромышленного комплекса.
Целью курсовой работы является исследование управления стимулированием труда персонала в АО «Воробьево». В связи с поставленной целью ставятся и решаются следующие задачи:
- рассмотреть теоретико-методологические основы управления стимулированием труда в организации;
- проанализировать современные проблемы управления стимулированием труда сотрудников в АО «Воробьево»;
- разработать проект совершенствования управления стимулированием труда в АО «Воробьево».
Объектом исследования выступает производственно-хозяйственная деятельность в АО «Воробьево». Предмет исследования – система управления стимулированием труда персонала в АО «Воробьево».
При написании курсового проекта использовались следующие общенаучные и специальные методы: индукция, дедукция, анализ, синтез, сравнение, сопоставление, статистический, метод проектирования, метод экспертной оценки, экстраполяции, табличный и графический.
В процессе исследования использовались учебные материалы, монографии, научные статьи следующих отечественных и зарубежных исследователей: Афанасьева Л.А., Виханский О.С, Наумов А.И., Захарова Т.И., Истратий А.Ю., Каграманова Т.И., Кибанов А.Я., Когдин А.А., Корзенко Н.И., Зобнина М.Е., Травин В.В., Дятлов В.А., Трубилин И.Т., Говля В.В., Федченко А. А., Шапиро С.А., Шевченко Т.В., Эсаулова И.А.,. Кокин Ю. П., Шлендера Н.Э., Литвинюк А.А., Гончарова С.Ж., Данилочкина В.В., Меньшикова М.А., Афанасьева Л.А.
Курсовой проект состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического списка и семи приложений. В первой главе рассматриваются теоретико-методологические основы управления стимулирования труда персонала в организации. Во второй главе проводится анализ финансово-хозяйственной деятельности АО «Воробьево», анализ управления стимулированием в организации. В третьей главе разрабатываются направления модернизации управления стимулирования труда сотрудников в АО «Воробьево» и обосновывается их экономическая эффективность.
В курсовом проекте содержится 20 таблиц, 4 рисунка. Библиографический список включает 39 источников, 9 приложений. Общий объем курсового проекта составляет 93 страницыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
8 февраля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы является исследование управления стимулированием труда персонала в АО «Воробьево»..docx
2018-02-11 10:18
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор очень отзывчив и с ним приятно общаться. У меня была заказана лишь небольшая часть работы: все было сделано в первый день и учтены все пожелания. Я осталась довольна!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
