Создан заказ №2684338
7 февраля 2018
№ 1 Приемщица химчистки Смирнова обратилась к директору с просьбой перевести ее на неполный рабочий день продолжительностью 3
Как заказчик описал требования к работе:
300 руб. Задача. Приемщица химчистки Смирнова обратилась к директору с просьбой перевести ее на неполный рабочий день продолжительностью 3,5 часа. Директор химчистки дал согласие на такую организацию рабочего времени Смирновой, но при условии, что она подыщет работницу, которая будет работать остал
ьные 3,5 часа. Кроме того, директор предупредил Смирнову, что она будет получать половину заработной платы, ее стаж и отпуск также будут исчисляться в половинном размере. Вопросы: 1. Возможно, ли соглашение между администрацией и работником о неполном рабочем времени? 2. Правильное ли разъяснение дал директор Смирновой? 3. Устанавливается ли Трудовым кодексом РФ продолжительност
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
№ 1
Приемщица химчистки Смирнова обратилась к директору с просьбой перевести ее на неполный рабочий день продолжительностью 3,5 часа. Директор химчистки дал согласие на такую организацию рабочего времени Смирновой, но при условии, что она подыщет работницу, которая будет работать остальные 3,5 часа. Кроме того, директор предупредил Смирнову, что она будет получать половину заработной платы, ее стаж и отпуск также будут исчисляться в половинном размере. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Возможно, ли соглашение между администрацией и работником о неполном рабочем времени? Правильное ли разъяснение дал директор Смирновой? Устанавливается ли Трудовым кодексом РФ продолжительность?
Решение:
В соответствии со ст.93 ТК РФ по соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок. Поэтому между администрацией и работником возможно соглашение о неполном рабочем времени. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. Директор в этом случае неправ.
Список используемой литературы
Трудовое право России. Учебник /Под ред. Р.З.Лившица и Ю.П.Орловского...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
8 февраля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
№ 1
Приемщица химчистки Смирнова обратилась к директору с просьбой перевести ее на неполный рабочий день продолжительностью 3.jpg
2018-10-08 11:16
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо за работу. Работа выполнена раньше времени, в соответствие с поставленными условиями.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
