Создан заказ №2685589
8 февраля 2018
Цель исследования заключается в анализе системы управления персоналом как фактора успеха деятельности предприятия и разработке предложений по повышению ее эффективности.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по производственному маркетингу и менеджменту. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования. На современном этапе развития экономических процессов все более актуальной становится проблема управления персоналом, и во всем мире ищут новые методы ее решения, т.к. залог успешной компании и эффективного предприятия состоит именно в наличии грамотных и целеустремленных сотрудников. Сегодня любой компетентный руководитель понимает, что подготовленный и мотивированный персонал обеспечит не только четко налаженную работу и экономическую эффективность компании, но и конкурентное преимущество на рынке. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Одним из важнейших стратегических факторов, определяющих успех компании, является её кадровый потенциал. Именно поэтому в настоящее время нынешние российские предприятия начинают серьезно заниматься мероприятиями, содействующими развитию персонала и увеличению кадрового потенциала: развитием менеджерских компетенций, обновлением корпоративной культуры, а также поддержанием уровня удовлетворенности сотрудников.
Цель исследования заключается в анализе системы управления персоналом как фактора успеха деятельности предприятия и разработке предложений по повышению ее эффективности.
Исходя из цели, перед работой ставится следующий ряд задач:
- рассмотреть теоретические и методологические аспекты управления персоналом предприятия;
- произвести анализ и оценку системы управления персоналом в ООО «Союз Святого Иоанна Воина» (ТС Верный);
- разработать мероприятия по совершенствования системы управления персоналом и рассчитать экономическую эффективность от их реализации.
Объект исследования - ООО «Союз Святого Иоанна Воина» (ТС Верный).
Предмет исследования – управление персоналом.
Методы исследования. Целевая направленность работы и необходимость достижения объективности полученных результатов и их оценки обусловили применение таких методов исследования как: описание, обобщение, анализ источников и научной литературы, анализ результатов деятельности.
Информационной базой работы является нормативно-правовая база по теме исследования работы, материалы, опубликованные в периодической печати и научной литературе, учебники, пособия, материалы научно-практических конференций, а также материалы, непосредственно собранные в ООО «Союз Святого Иоанна Воина» (ТС Верный).
Практическое значение темы исследования состоит в том, что полученная результативная база может быть использована в деятельности менеджмента организации и составить комплекс практических наработок, которые можно реализовать в будущей деятельности управленца.
Структура исследования. Курсовая работа состоит из введения, трех основных глав, заключения, списка использованной литературы и приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
11 февраля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования заключается в анализе системы управления персоналом как фактора успеха деятельности предприятия и разработке предложений по повышению ее эффективности..docx
2018-02-14 15:04
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа с небольшими недочетами, но все было сделано вовремя и в срок. Так же автор переделывал работы, принимая во внимание все минусы от научного руководителя, спасибо вам за помощь!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
