Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель курсовой работы - оценить имеющуюся социальную политику персонала в ПАО «Сбербанк» и предложить мероприятия по улучшению её качества.
Создан заказ №2685743
8 февраля 2018

Цель курсовой работы - оценить имеющуюся социальную политику персонала в ПАО «Сбербанк» и предложить мероприятия по улучшению её качества.

Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая работа Предмет - "Теория менеджмента (история управленческой мысли, теория организации, организационное поведение)"
Фрагмент выполненной работы:
Введение Формирование эффективной системы управления является одной из главных задач современной организации, в решении которой огромную роль играет управление персоналом. Управление персоналом представляет собой один из ключевых аспектов успеха компании. Из всех ресурсов организации - бренд, финансовые ресурсы, технологии, оборудование, персонал - самый своеобразный ресурс. В организации работают люди, а они очень чувствительны к малейшим изменениям в развитии организации, настроениям, стилю руководства. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Управление персоналом необходимо рассматривать как систему, включающую в себя все аспекты управления, которые тесно связаны с мотивацией персонала. Рыночные отношения, конкуренция и высокие темпы изменений приводят к тому, что компании мобилизуют все имеющиеся мощности, они улучшают оборудование, внедряют современные технологии, детально разрабатывают и финансируют стратегии продвижения и продаж продуктов или услуг. Наряду с этим, руководство компаний понимает, что эффективное использование всех перечисленных ресурсов невозможно без учета человеческого фактора. В настоящее время не вызывает сомнений тот факт, что людские ресурсы играют более важную роль в развитии экономики, чем материальные, что работа с персоналом представляет собой одну из основных функций управления. Для того чтобы эффективно использовать имеющиеся в распоряжении организации людские ресурсы, необходимо создать для людей такие условия, в которых им хотелось бы работать с пользой для себя и организации. Социальная политика предприятия имеет значительное влияние не только на мотивацию персонала к деятельности, но и на имидж на внешнем рынке. Цель курсовой работы - оценить имеющуюся социальную политику персонала в ПАО «Сбербанк» и предложить мероприятия по улучшению её качества. Сформулированная цель предопределила следующие задачи исследования: проанализировать сущность социальной политики как основы государственного управления; исследовать международный опыт управления человеческими ресурсами в крупных компаниях; рассмотреть возможности и проблемы, которые существуют в настоящее время в области управления предприятиями, обусловлены, прежде всего, недооценкой роли человеческого фактора и социальной политики в данном процессе. исследовать социальную политику ПАО «Сбербанк»; выявить недостатки в социальной политике ПАО «Сбербанк»; разработать концепцию социальной политики ПАО «Сбербанк». Объектом исследования выступает крупное предприятие ПАО «Сбербанк» как социальная организация. Предметом исследования является - социальная политика современного крупного предприятия. Методологической основой анализа послужили труды Харисовой А.Д., Насыровой А.М. и другихПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
11 февраля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Iniafe
5
скачать
Цель курсовой работы - оценить имеющуюся социальную политику персонала в ПАО «Сбербанк» и предложить мероприятия по улучшению её качества..docx
2018-02-14 15:53
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Хороший автор. Работа была выполнена в срок. Приятный в общении автор. Полностью выполнены требования преподавателя и задание. Рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Создайте электронную презентацию на произвольную тему, состоящую из тр
Презентации
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Дистанционные технологии и их применение в торговле
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Менеджмент организации
Информационно-коммуникативные технологии в государственном управлении
Повышение уникальности текста
Менеджмент организации
Стоимость:
100 ₽
Бизнес план в развлекательной сфере
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
2.2 Методика оценки эффективности внутренней среды Агрокомплекса Чурилово
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Задачи по менеджменту производства
Решение задач
Менеджмент организации
Стоимость:
150 ₽
Понятие, составные части и развитие организационной культуры менеджера
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Организация транспортного обслуживания предприятия
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
разработка миссии и целей организации. на примере кафе.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Любая тема по этой дисциплине
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Современные формы организаций, особенности их использования в России
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Организационная культура государственных и муниципальных организаций
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Методы стимулирования персонала на предприятии малого бизнеса
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
"Методы и инструменты делегирования полномочий в системе менеджмента организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Стратегия развития клуба по художественной гимнастике в республике Карелия
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Факторы, влияющие на организационную структуру управления
Это, пожалуй, важнейшие факторы, которые определяют параметры и контуры организационной структуры. В крупных, средних и мелких компаниях подходы к построению организационных структур сильно отличаются (особенно на различных стадиях жизненного цикла). Это, в частности, обуславливается тем, что из-за различий в размерах компании, отличаются уровни специализации и кооперации. Масштабы деятельности ко...
подробнее
Стандарт управления качеством
Система управления качеством на предприятиях должна периодически подвергаться проверке. Цель данной проверки заключается в необходимости контроля над обеспечением стабильного производства продукции, которая должна полностью отвечать установленным требованиям качества.
Самой известной системой стандартизации управления качеством является ISO-9000. Стандарты ИСО-9000 служат гарантией того, что продук...
подробнее
Факторы организационной эффективности
В современной литературе выделяют три основные группы факторов организационной эффективности:
Также среди всего многообразия факторов организационной эффективности выделяют группу главных факторов по значимости и силе влияния, которые называются критическими.
подробнее
Мероприятия корпоративной социальной ответственности
В современном мире вопросам построения социально ответственного бизнеса уделяется повышенное внимание. Вместе с тем растут требования и ожидания общества по отношению к его представителям, особенно к крупным корпорациям.
Сегодня под корпоративной социальной ответственностью (КСО) принято понимать множественную совокупность обязательств перед внешними и внутренними стейкхолдерами, которые бизнес в д...
подробнее
Факторы, влияющие на организационную структуру управления
Это, пожалуй, важнейшие факторы, которые определяют параметры и контуры организационной структуры. В крупных, средних и мелких компаниях подходы к построению организационных структур сильно отличаются (особенно на различных стадиях жизненного цикла). Это, в частности, обуславливается тем, что из-за различий в размерах компании, отличаются уровни специализации и кооперации. Масштабы деятельности ко...
подробнее
Стандарт управления качеством
Система управления качеством на предприятиях должна периодически подвергаться проверке. Цель данной проверки заключается в необходимости контроля над обеспечением стабильного производства продукции, которая должна полностью отвечать установленным требованиям качества.
Самой известной системой стандартизации управления качеством является ISO-9000. Стандарты ИСО-9000 служат гарантией того, что продук...
подробнее
Факторы организационной эффективности
В современной литературе выделяют три основные группы факторов организационной эффективности:
Также среди всего многообразия факторов организационной эффективности выделяют группу главных факторов по значимости и силе влияния, которые называются критическими.
подробнее
Мероприятия корпоративной социальной ответственности
В современном мире вопросам построения социально ответственного бизнеса уделяется повышенное внимание. Вместе с тем растут требования и ожидания общества по отношению к его представителям, особенно к крупным корпорациям.
Сегодня под корпоративной социальной ответственностью (КСО) принято понимать множественную совокупность обязательств перед внешними и внутренними стейкхолдерами, которые бизнес в д...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы