Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Разработка рекомендаций по улучшению мотивации специалистов технического отдела компании.
Создан заказ №2686438
8 февраля 2018

Разработка рекомендаций по улучшению мотивации специалистов технического отдела компании.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту организации. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение В любой сфере производства товаров и услуг основным фактором воспроизводства является человеческий ресурс. Руководители предприятий в новой формации времени ориентируются на высококвалифицированных специалистов, инициативность и интегрированность в процессе производства, непрерывность самообразования и повышения квалификации, делегирование ответственности и полномочий сверху вниз деловые и партнерские отношения между участниками производства – все это ведет к эффективности использования человеческих ресурсов в процессе производства. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Систематическая оценка удовлетворенности трудом персонала организации способствует выявить «слабые звенья» в структуре управления персоналом, разработать систему стимулов. Этим объясняется актуальность выбранной темы. Цель работы – это разработка рекомендаций по улучшению мотивации специалистов технического отдела компании Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: дать определение понятию мотивации трудовой деятельности; изучить особенности взаимодействия эффективности функционирования предприятия и мотивации труда в условиях рыночной экономики; провести анализ существующей системе мотивации труда в филиале ОАО «РЭУ» «Новосибирский». Объектом исследования является функционирование мотивации трудовой деятельности на примере филиале ОАО «РЭУ» «Новосибирский». Предметом исследования является организационно–методические положение по созданию и усовершенствованию системы мотивации трудовой деятельностиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
11 февраля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
blackfantasu
5
скачать
Разработка рекомендаций по улучшению мотивации специалистов технического отдела компании..docx
2018-09-18 20:54
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень отзывчивая девушка. Выполнила все очень качественно и в срок. Получила за курсовую работу "отлично".

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
тему можно выбрать любую
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Состав финансов предприятия
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Проект ресторан китайский кухни
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
отчет по преддипломной практике
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
«Анализ и разработка стратегии устойчивого развития организации (на примере ООО «ЭниТест»)»
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Менеджмент организации
Разработка стратегии развития организации на примере ПАО "Группа ЛСР"
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Отчёт по учебной практике
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Организация и техника внешнеэкономической деятельности тесты
Ответы на вопросы
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Анализ внешней среды организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Дисциплина «Моделирование и анализ бизнес-процессов»
Лабораторная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Разработка должностной инструкции для портье гостинечного комплекса
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
разработка миссии и целей организации. на примере кафе.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
«Анализ основных принципов организации».
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Имидж и стиль секретаря руководителя
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Социальная работа с неблагополучными семьями
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Конкурентоспособность Лаборатории Касперского в условиях кризиса
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
1 Курсовая работа по теме "Анализ конкурентов"
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Разработка и внедрение организационных нововведений на предприятии
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Поведение личности в организации
Любая компания вынуждена уделять внимание поведению своих сотрудников. Деятельность организации напрямую зависит от того, каким образом себя ведут ее работники. Каждая организация стремится обеспечить эффективность поведения своих сотрудников, которая может проявляться в их добросовестном исполнении рабочих обязанностей, готовности принять на себя дополнительную ответственность в интересах организ...
подробнее
Авторитарный руководитель
Авторитарный руководитель не является синонимом организационного тирана. Авторитарное руководство может быть основано на вознаграждении – такие руководители называются благосклонными автократами. Благосклонные автократы, продолжая принимать единоличные решения, принимают во внимание состояние, настроение и благополучие подчиненных им сотрудников.
Авторитарный стиль руководства позволяет руководител...
подробнее
Система подачи предложений в бережливом производстве
В первую очередь, бережливое производство является специфической схемой управления организацией.
Бережливое производство представляет собой концепцию управления производственным предприятием. В его основе находится постоянное желание нейтрализовать каждый вид потерь. Бережливое производство включает в себя вхождение в процесс улучшения бизнеса каждого сотрудника и максимальную направленность на пот...
подробнее
Управление корпоративным сайтом
Условно корпоративные сайты делятся на два типа – внешние и внутренние.
Говоря о внешнем корпоративном сайте, имеется в виду виртуальный Интернет-ресурс, содержащий в себе информацию о деятельности компании (видах производимой продукции, выполняемых работ, оказываемых услуг), ее истории, условиях сотрудничества, новостях, а также иных событиях и фактах, которые отражают деятельность корпорации.
Кром...
подробнее
Поведение личности в организации
Любая компания вынуждена уделять внимание поведению своих сотрудников. Деятельность организации напрямую зависит от того, каким образом себя ведут ее работники. Каждая организация стремится обеспечить эффективность поведения своих сотрудников, которая может проявляться в их добросовестном исполнении рабочих обязанностей, готовности принять на себя дополнительную ответственность в интересах организ...
подробнее
Авторитарный руководитель
Авторитарный руководитель не является синонимом организационного тирана. Авторитарное руководство может быть основано на вознаграждении – такие руководители называются благосклонными автократами. Благосклонные автократы, продолжая принимать единоличные решения, принимают во внимание состояние, настроение и благополучие подчиненных им сотрудников.
Авторитарный стиль руководства позволяет руководител...
подробнее
Система подачи предложений в бережливом производстве
В первую очередь, бережливое производство является специфической схемой управления организацией.
Бережливое производство представляет собой концепцию управления производственным предприятием. В его основе находится постоянное желание нейтрализовать каждый вид потерь. Бережливое производство включает в себя вхождение в процесс улучшения бизнеса каждого сотрудника и максимальную направленность на пот...
подробнее
Управление корпоративным сайтом
Условно корпоративные сайты делятся на два типа – внешние и внутренние.
Говоря о внешнем корпоративном сайте, имеется в виду виртуальный Интернет-ресурс, содержащий в себе информацию о деятельности компании (видах производимой продукции, выполняемых работ, оказываемых услуг), ее истории, условиях сотрудничества, новостях, а также иных событиях и фактах, которые отражают деятельность корпорации.
Кром...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы