Создан заказ №2687688
9 февраля 2018
Цель работы: изучение теоретических и методологических основ кадровой политики в органах местного самоуправления для определения направлений совершенствования кадровой политики муниципальной службы Раменского муниципального района.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить дипломную работу по государственному и муниципальному управлению с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Государственная (муниципальная) кадровой политика - важнейший элемент государственного (муниципального) управления, призванный при помощи тщательного отбора наилучших кадров преобразовывать человеческие ресурсы из фактора природы в культурно-производственные, профессиональные факторы структур государственного и муниципального управления. Основой успеха такой кадровой политики являются знания о природной и социальной обусловленности человеческих возможностей, потенциала работников, возможности их реализации в социально-трудовом процессе и конкретной профессиональной среде.
Кроме того, муниципальное управление представляет собой особый тип управленческой деятельности, осуществляемой органами и должностными лицами местного самоуправления, направленной на удовлетворение коллективных интересов и потребностей населения. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Объектом муниципального управления выступают вопросы местного значения, а целью – создание благоприятных условий жизнедеятельности населения. Соответственно, в значительной степени эффективность муниципального управления зависит от выбора организационной структуры управления, а также от подбора, грамотной расстановки кадров и создания благоприятных условий их деятельности.
Формирование высокопрофессионального, стабильного и оптимально сбалансированного кадрового корпуса государственной и муниципальной службы – сегодня стратегическая задача государства. Эффективность деятельности органов муниципальной власти во многом определяется качеством их кадрового состава, его способностью и готовностью к решению сложных задач в динамично развивающихся и усложняющихся условиях реформирования системы публичной власти. Особенности такой профессиональной групп как муниципальные служащие заключаются не только в их правовом статусе, но и в тех требованиях, которые предъявляются к ним для эффективного исполнения функциональных обязанностей. Поэтому актуальность темы исследования неоспорима.
Цель работы: изучение теоретических и методологических основ кадровой политики в органах местного самоуправления для определения направлений совершенствования кадровой политики муниципальной службы Раменского муниципального района.
В соответствии с поставленной целью определены следующие задачи:
Исследовать теоретические основы кадровой политики в муниципальном управлении;
Провести анализ кадровой политики администрации Раменского муниципального района Московской области: состояние и недостатки;
Предложить направления развития кадровой политики администрации Раменского муниципального района Московской области.
Информационная база исследования: нормативные акты РФ, статьи периодической печати, материалы преддипломной практики.
Теоретической базой послужили труды отечественных исследователей, которые посвящены проблемам управления персоналам, в частности, таких как Афанасьева Е.С., Мирошниченко Н.В., Бовыкина М.Ф., Ануприенко Д.Н., Бабенко Н.Ф., Васильева Р.Л., Гайдо О.В., Галкин И.В., Головня О.Н., Синькевич Г.П.,Гильдингерш М.Г., Иванова Е.Ю., Кибанов А.Я. ,Кириллов А.В., Кондратьева Е.А., Кошевая Л.И и др.
Методы исследования: индукция и дедукция, синтез и анализ, сравнение, структурный, обобщение и систематизация данных.
Ожидаемые результаты работы – усовершенствование деятельности кадровой службы в муниципальном образовании Раменского района Московской областиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
16 февраля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы: изучение теоретических и методологических основ кадровой политики в органах местного самоуправления для определения направлений совершенствования кадровой политики муниципальной службы Раменского муниципального района..docx
2018-02-19 13:46
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор хорошо знает материал и умеет четко излагать позицию по различным вопросам! Твердая 5!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
