Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью работы является раскрытие особенностей неформальных связей в компании ООО «Континент-агро».
Создан заказ №2687779
9 февраля 2018

Целью работы является раскрытие особенностей неформальных связей в компании ООО «Континент-агро».

Как заказчик описал требования к работе:
мой предмет называется организационное поведение,методичку и план курсовой я прикрепляю, оригинальность 65-70%
Фрагмент выполненной работы:
Введение Нынешняя компания заключается из разнообразных групп. Состав групп, взаимоотношения между их участниками, всевозможными группами располагаются в постоянном развитии и воздействуют на эффективность работы не только некоторых сотрудников, но и компании в общем. От знаний специфики групповой динамики и управления группами в большинстве случаев зависит успешность достижения целей, которые стоят перед компанией. Группа – это два лица и больше, которые проявляют воздействие друг на друга в ходе достижения установленных общих целей. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Выделяют формальные и неформальные группы. Неформальные отношения всегда являлись объектом исследования нескольких областей научного знания. Бытует мнение, что неформальные отношения должны быть объединены в самостоятельную область междисциплинарного научного изучения. Сегодня «разорванность» изучений неформальных отношений, «растаскиваемость» их по разнообразным отраслям науки, стремление каждой из них обнаружить как можно больше конкретных проявлений не вписывается в единую систему наук из-за междисциплинарного характера данных проявлений, не дающих обобщить, сгруппировать и четко выразить ни само явление неформальных отношений, ни задачу по его преодолению с выделением приоритетов, этапов, и форм. За частую, исследование неформальных отношений наиболее часто пересекалось с исследованием неформальных групп Неформальные группы – группы формируемые членами компании в соответствии с их взаимными благосклонностями или антипатиями, одинаковыми увлечениями и общими интересами. Такие группы создаются для удовлетворения социальных потребностей и общения людей. Например, группа сотрудников окончивших одно и то же учебное заведение, группа коллег по спортивным соревнованиям, группа коллег живущих по соседству. Такие группы нельзя недооценивать, такие группы очень влияют на поведение людей в компании и на эффективность её работы. Объектом курсовой работы являются неформальные связи в компаниях. Предметом курсовой работы являются неформальные отношения, появляющиеся в процессе управления в учреждениях. Целью работы является раскрытие особенностей неформальных связей в компании ООО «Континент-агро». ЗадачиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
12 февраля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Елизавета1025
5
скачать
Целью работы является раскрытие особенностей неформальных связей в компании ООО «Континент-агро»..docx
2020-09-14 08:50
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Автор хороший, заказала курсовую, не ошиблась с выбором, сделала в срок, общалась вежливо, все нюансы учитывала, рекомендую!!!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Социальная адаптация работников в организации
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
СИСТЕМА МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА КОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ НА ОСНОВЕ ЗАРУБЕЖНОГО ОПЫТА
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
управление денежными потоками организации
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Управление человеческими ресурсами
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Экономическая результативность и эффективность компаний
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Понятие и алгоритм разработки концепции услуги.
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Принятие управленческого решения на основа анализа ситуации
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
написание реферата по теории организации
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Формирование и развитие корпоративной культуры в современной организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
стратегия и тактика управления организацией
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Анализ готовности и стратегия ввода преобразований на предприятии
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Разработка проекта по созданию бренда( на примере организации)
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Производственные процессы на промышленных предприятиях
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Рациональная организация работы менеджеров
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа. Корпоративный менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
на тему № 3 «Организация и совершенствование обслуживания работы кафе на 40 мест.»
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Организационный аудит . Структура и этапы процесса организационного аудита .
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Риски. Оценки рисков: экономического; финансового; общего.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Организационная функция управления
Для создания таких условий используется система долговременных норм и правил построения, функционирования рациональных структур управления и производственных процессов:
Организация тесно связана с координацией поставленных задач и взаимоотношением выполняющих их людей. Например: обеспечение оборудованием, информацией, сырьем…то есть всем, что поможет достигнуть целей данным подразделением или предп...
подробнее
Деструктивное поведение в организации
Трудовая деятельность — это фиксированный в пространстве и во времени ряд целесообразных операций и функций, совершаемых индивидуумами, которые объединены в организации.
В производственном процессе по разным причинам могут появляться факторы, которые приводят к отклонению в поведении трудящихся. Социология труда подобное трудовое поведение называет деструктивным, поскольку оно зачастую негативно ...
подробнее
Реструктуризация производственной структуры
Чаще всего реструктуризация производится с целью повышения эффективности формирования, использования и распределения финансовых ресурсов предприятия.
Процесс реструктуризации предприятия подразумевает осуществление комплекса мероприятий производственного, организационного, финансового и управленческого характера.
Основные цели реструктуризации:
Как правило, реструктуризация оправдана, если:
Реструктур...
подробнее
Корпоративная социальная ответственность в России
Особенности развития КСО в России были обусловлены множеством специфических факторов. В общем виде они представлены на рисунке 1.

Рисунок 1. Факторы развития КСО в России. Автор24 — интернет-биржа студенческих работ
Вся их совокупность также делится на несколько базовых групп.
Первая группа связана с историко-географическими особенностями развития страны. Вторая группа обусловлена особенностями нацио...
подробнее
Организационная функция управления
Для создания таких условий используется система долговременных норм и правил построения, функционирования рациональных структур управления и производственных процессов:
Организация тесно связана с координацией поставленных задач и взаимоотношением выполняющих их людей. Например: обеспечение оборудованием, информацией, сырьем…то есть всем, что поможет достигнуть целей данным подразделением или предп...
подробнее
Деструктивное поведение в организации
Трудовая деятельность — это фиксированный в пространстве и во времени ряд целесообразных операций и функций, совершаемых индивидуумами, которые объединены в организации.
В производственном процессе по разным причинам могут появляться факторы, которые приводят к отклонению в поведении трудящихся. Социология труда подобное трудовое поведение называет деструктивным, поскольку оно зачастую негативно ...
подробнее
Реструктуризация производственной структуры
Чаще всего реструктуризация производится с целью повышения эффективности формирования, использования и распределения финансовых ресурсов предприятия.
Процесс реструктуризации предприятия подразумевает осуществление комплекса мероприятий производственного, организационного, финансового и управленческого характера.
Основные цели реструктуризации:
Как правило, реструктуризация оправдана, если:
Реструктур...
подробнее
Корпоративная социальная ответственность в России
Особенности развития КСО в России были обусловлены множеством специфических факторов. В общем виде они представлены на рисунке 1.

Рисунок 1. Факторы развития КСО в России. Автор24 — интернет-биржа студенческих работ
Вся их совокупность также делится на несколько базовых групп.
Первая группа связана с историко-географическими особенностями развития страны. Вторая группа обусловлена особенностями нацио...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы