Создан заказ №2688712
9 февраля 2018
Целью данной работы является анализ вклада А.
Как заказчик описал требования к работе:
Требуется курсовая работа по вышеуказанной теме. Оригинальность не меньше 50%, проверка на антиплагиат.
В ссылках должны быть указаны страницы.
Маркетинг, менеджмент. Дисциплина (История управленческой мысли)
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Система управления персоналом (менеджмента персонала) является основой управления предприятием, поскольку реализует главную задачу – организацию деятельности. Управление персоналом подразумевает собой комплекс, охватывающий достаточно широкий спектр вопросов: 1. разработку концепции кадрового управления 2. мотивацию работников 3. организационные и практические подходы к формированию способов ее реализации на предприятии. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Роль личности работника в современных концепциях менеджмента возрастает и основывается: - на правильном определении мотивации работника - на формировании и умении правильно направлять мотивации работников с целью реализации задач данной организации. В современном мире произошли изменения в структуре менеджмента – авторитарность и иерархичность управления уступают место новой организационной культуры и возникновению специфических ценностных установок. Основными задачами менеджмента являются: - создание результативных мотиваций - обеспечение компании высококвалифицированными кадрами. - продуктивное использование деятельности персонала и повышение профессионального мастерства - социальное развитие деятельности компании. А.Маслоу внес большой вклад в науку управления персоналом. Он классифицировал мотивы в соответствии их ролью в развитии личности. Созданная им теория мотивации принципиально отличается от существовавших ранее. Концепция Маслоу главным образом указывает на наличие потребностей у людей.
Вклад Маслоу в институт управления показывает, что на сегодняшний день данная проблема достаточно разработана как отечественной, так и в зарубежной науке. Среди современных исследований посвященной указанной проблеме стоит назвать работы: С. А. Жадан, Е. П. Костенко, И. Д. Котлярова, Ю. И. Поповой, М. С. Шумар И.Д. Камаева и других.
Однако стоит отметить, что значимость данной работы заключается в возможном осознании применения концепции А. Маслоу к современным условиям развития управления.
Источниковой базой исследования послужили основные работы А. Маслоу: «Теория человеческой мотивации» (1934), «Обзор психологии» (1934), «Мотивация и личность» (1954). Исследования работы А. Маслоу более обширны в советский период времени отечественной науки.
Целью данной работы является анализ вклада А. Маслоу в теорию и практику управления.
В соответствии с поставленной целью, основными задачами исследования являются:
— выявить теоретические аспекты управления по А. Маслоу;
— выявить практические аспекты управления по А. Маслоу;
Объектом исследования являются произведения А. Маслоу, концептуальные взгляды.
Предметом исследования — Вклад в теорию и практику управления А. МаслоуПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
12 февраля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является анализ вклада А..docx
2018-02-15 21:34
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо автору за работу! Выполнил все быстро и качественно, без каких-либо претензий со стороны преподавателя.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
