Создан заказ №2689122
10 февраля 2018
Актуальность курсовой работы обусловлена тем, что процедура адаптации персонала призвана облегчить вхождение новых сотрудников в жизнь организации и помочь им реализовать свои возможности.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно написать отчет по практике и заполнить дневник к понедельнику. Бюджет небольшой, но буду очень благодарен!
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В современных экономических условиях большое влияние на эффективность и результативность труда оказывает подбор персонала на предприятии. Подбор кадров – важный этап в формировании коллектива. Вопросу качества кадрового состава организации, в последнее время, уделяется большое внимание. Службам управления персоналом необходимо не только заниматься ведением личных дел сотрудников, но и вести работу по обучению, расстановке и отбору персонала.
По оценкам специалистов в области менеджмента и по данным зарубежных источников, сотрудники службы управления персоналом составляют примерно один процент общей численности коллектива. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Служба ведет работу по обеспечению адаптации в коллективе, профессиональной ориентации, продвижения по службе, профессиональной подготовки и обучения, по введению системы вознаграждений.
Необходимость в проведении мероприятий по адаптации работников недостаточно рассматриваются кадровыми службами нашей страны. На сегодняшний день многие коммерческие и государственные организации не имеют даже базовых программ адаптации. Внедрение систем управления адаптацией в организации представляет собой очень сложную задачу, но решение таких важных задач, как уменьшение текучести кадров или уменьшение стартовых издержек, вхождение работника в рабочий коллектив и в его неформальную систему, чтобы он ощущал себя членом команды - она не решает.
Актуальность курсовой работы обусловлена тем, что процедура адаптации персонала призвана облегчить вхождение новых сотрудников в жизнь организации и помочь им реализовать свои возможности. Если не уделять должного внимания системе адаптации, то это может иметь нежелательные последствия для компании. Основной проблемой, рассматриваемой в курсовой работе, является недостаточная эффективность и недоработанность системы адаптации персонала.
Объект исследования – система адаптации персонала ООО Компания «Альфа». Предметом курсовой работы являются управленческие отношения в процессе многоуровневой адаптации персонала.
Целью курсовой работы является оценка системы управления адаптацией персонала в ООО Компания «Альфа» и определить способы ее совершенствования.
В рамках поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить теоретико-методологические подходы к изучению управления адаптацией персонала;
- рассмотреть систему управления адаптацией персонала в ООО Компания «Альфа».
Теоретико-методологическую основу исследования составили научные разработки, положения и выводы отечественных и зарубежных ученых различных научных областей: управления человеческими ресурсами, экономической теории, философии, психологии, биологии, антропологии. Изучению вопросов адаптации занимались В. Р. Веснин, специалисты по управлению персоналом Т. Ю. Базаров и Б. Л. Еремина, А. П. Егоршин, И. О. Грошев и другие.
Методологической базой исследования являлись такие методы научного познания, как анализ и синтез, индукция, дедукция, группировка, сравнение, анкетирование.
Эмпирическая база исследования. В ходе подготовки работы использованы результаты авторских исследований, Интернет-ресурсы, материалы научно-практических конференций, публикации в учебных и периодических изданиях.
Курсовая работа представлена на 35 страницах. Состоит из введения, двух глав, разделенных на параграфы, заключения и списка использованных источников. В работе 1 рисунок, 5 таблиц.
1 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ИЗУЧЕНИЮ УПРАВЛЕНИЯ АДАПТАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
13 февраля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность курсовой работы обусловлена тем, что процедура адаптации персонала призвана облегчить вхождение новых сотрудников в жизнь организации и помочь им реализовать свои возможности..docx
2018-02-16 09:12
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Постоянно сотрудничаем. Если нужно выполнить работу быстро и качественно - обращайтесь к этому автору! Всегда "входит в положение" и спасает ситуацию.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
